办法的通知》精神的意见为贯彻落实国务院办公厅《关于印发省级政府耕地保护责任目标考核办法的通知》（国办发[2005]52）精神，结合我省实际，现提出如下贯彻意见 将作为各州（地、市）政府第一责任人工作业绩考核的重要内容（详见青海省耕地保护目标责任制度领导责任书）。对考核确定为不合格的地区，由省监察厅、省 ...
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和贷款项目管理、建筑经济管理、筹资储蓄管理、投资信息调查、项目经济评估、业务制度建设和管理、资料综合、外汇存贷款结算管理、证券市场业务管理、劳动工资管理、 章考核第十九条建立专业技术人员考核制度。考核的目的是通过了解专业技术人员的实际水平、工作能力以及完成目标任务的业绩等情况，以合理使用专业技术人员， ...
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不得与服务收入直接挂钩。实行社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。各县区要积极探索建立科学合理的社区卫生服务收支管理 对社区卫生服务工作的领导，将社区卫生服务列入 重要议事日程，纳入政府年度工作考核目标。成立由政府分管领导任组长，发展改革、财政 、劳动保障、人事、 ...
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开展岗位培训和全科医学规范化培训，城市社区卫生服务人员岗位培训率达95%，考核合格率达到85%以上。社区卫生服务人员每2年培训一次，培训率达60%以上 。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。社会力量举办的社区卫生服务机构在人员聘用、职称评定、政策知情、纳入 ...
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目标，落实责任，措施到位，一级抓一级，层层抓落实的节能目标责任和评价考核制度，表彰先进，督促后进，为顺利完成全省“十一五”节能目标的实现打下坚实 年终奖励。属于省国资委管理的企业，其考核结果按照《省属企业领导人员经营业绩考核暂行办法》，纳入省属企业领导人员经营业绩考核之中。4.对节能先进个人的奖励办法 ...
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目标，落实责任，措施到位，一级抓一级，层层抓落实的节能目标责任和评价考核制度，表彰先进，督促后进，为顺利完成全省“十一五”节能目标的实现打下坚实 年终奖励。属于省国资委管理的企业，其考核结果按照《省属企业领导人员经营业绩考核暂行办法》，纳入省属企业领导人员经营业绩考核之中。4.对节能先进个人的奖励办法 ...
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社会物价监管员开展工作，充分发挥他们的协管作用。 五、建立健全各项管理制度为了使社会物价监管队伍建设真正走向规范化、制度化管理轨道，各地要逐步建立健全 依据。省将统一编制培训教材、统一师资培训以及统一印制社会物价监管员上岗资格证书。(三)业绩考核制度。各地物价部门每年要对本辖区的社会物价监管员进行工作 ...
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工作无起色的领导干部，实行自愿辞职、引咎辞职、责令辞职和降职等制度。8、建立健全领导干部考核制度。局2001年要建立领导干部评价指标体系，按任期目标责任制 、岗位技能工资等多种形式的工资分配方式，把职工工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献及成果转化中产生的经济效益直接挂钩。从2001年起，推行企业化 ...
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和财会部门共同管理。人事部门主要负责其政治思想教育工作，并定期对其业绩进行考核评价；财会部门主要负责其业务制度、专业知识和技能培训，并对其工作业绩 、调阅和销毁进行即时审核监督。 第五章考核与奖惩 第二十条各级行要建立健全坐班主任岗位责任制和工作质量考核制度，定期考核，严格奖惩。 第二十一条对坐班主任 ...
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实行职员聘任制，逐步建立符合卫生事业单位行政管理特点的岗位序列和体现管理人员能力、业绩、资历、岗位需要的工资待遇。卫生事业单位中层以上领导干部实行任期目标责任制，可以 管、出环节。 14、加强聘后管理，建立和完善岗位考核制度。对聘用人员进行全面考核，并把考核结果作为续聘、晋级、分 配、奖惩和解聘的主要 ...
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