，应按《重庆市人民政府办公厅关于印发(重庆市市属自收自支事业单位工作人员社会养老保险试行意见)的通知》(渝办发[2000]74号)的规定办理养老保险关系。1996年8月1日 谈心交心活动，消除疑虑，化解矛盾，使他们自觉服从大局，服从安排。对分流人员和待聘人员，要从政治上、生活上多关心，使他们感受到组织 ...
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必须报市出入境管理部门登记备案管理。第五条国家工作人员是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的人员；事业单位工作人员；国有企业、国有控股企业中从事公务的人员 因公因私出国（境）管理各自职责范围内的纪律责任。对管理人员不认真履行职责或违反规定，导致国家工作人员出国（境）管理出现严重问题造成不良影响的， ...
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回避规定； （八）事业单位根据工作岗位需要规定的其他资格条件。 第三章 任用形式 第六条 建立健全事业单位工作人员任职工作的约束、激励机制，晋升科级职务实行 进行监督检查。受理有关举报、申诉，制止、纠正违反本办法的行为。 第七章 相关事宜 第十六条 执法监督和行政管理类事业单位、财政保证经费公益类事业 ...
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降级、撤职的处分。虽经批准同意，但在实施过程中违反工作纪律的，给予警告、记过处分；造成严重后果的，给予记大过、降级处分。第七条执法和经济管理部门不得以 事，必须从严从快查处。查处不力，失职渎职的，给予警告、记过处分。第十一条行政事业单位工作人员向企业强行安排人员就业的，除责令纠正外，给予电视曝光或通报 ...
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解除雇用合同：(一)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；(二)因违反纪律或者操作规程发生责任事故，或者因失职、渎职、营私舞弊造成严重后果的 。雇员有违法、违纪行为的，依照有关规定处理。第三十四条 普通雇员履行雇用合同满1年以上，参加机关、事业单位工作人员公开招考，同等条件下可以 ...
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报酬；(五)保险福利待遇；(六)聘用合同变更、解除、终止的条件；(七)工作纪律；(八)违反聘用合同的责任；(九)双方约定的其他事项。第十九条 下列聘用合同无效：(一) 合同时的个人帐户，按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11％记入。国家有新规定，从其规定。第五十五条 对于解除或 ...
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秘密制度等。(四)严格考核程序，加强聘后管理1、事业单位工作人员考核遵循客观公正、民主公开、注重实效的原则进行，坚持领导与群众相结合、平时与年终相结合 的人员实行重奖。3、实行档案工资和实际收入相分离。职工的档案工资按照国家规定的事业单位工资、津贴标准记载，国家调整工资标准和正常晋升工资时，仍按国家 ...
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机关、团体、企业、事业单位实行安全保卫责任制的规定》(1987年5月12日发布黔府(1987)31号)5、《贵州省引进技术消化吸收和国产化工作暂行管理办法》( 事故继续扩大，发生3人以上职业中毒重大事故的；(三)违反本细则第十七条的规定，造成严重后果的。”17、《贵州省水资源费征收管理办法》(1992 ...
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的合法权益，协助事业单位办理有关事宜；(三)监督本级事业单位贯彻落实《条例》，处理违反《条例》规定的事件；(四)指导下级的登记管理工作；(五)负责本级事业 复议或者提起诉讼。第三十八条 登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪 ...
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政策和决议，违反国家政策和法律法规，利用职权谋取私利和其他败坏党风、违犯政纪行为的检举、控告；党员、国家行政机关工作人员对所受的纪律处分、行政处分 的考核、惩戒与申诉控告、人才资源开发、机关事业单位的工资福利制度和工作人员工伤认定及有关待遇、事业单位工作人员伤残等级审定、转业军官接收安置、大中专毕业生 ...
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