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关于改革干部任用制度的有关规定,制定本规定。 二、本市所属全民所有制企业、事业单位补充干部,除国家统一分配人员和按照国家规定选举生产的领导人员外,均应 (三)受聘干部的工作报酬及福利待遇;(四)双方违反合同应承担的责任;(五)双方认为需要规定的其它事项。聘用合同一式四份,由聘用单位、受聘干部、审批部门 ...
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能超过12个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有规定执行。(三)通过公开招聘新进事业单位的初任人员,在聘期间, 等确需使用其他方法选拔任用的人员,原机关、事业单位在编在职人员进入其他事业单位的人员,其退休养老方式与新聘用单位的原在编人员相同。 六、纪律与监督(一 ...
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辞退、开除或解除合同失去公职的人员。第四条大连市人事局是市人民政府负责管理全市机关事业单位工作人员失业保险的主管部门。县(市)、区人事局在同级人民政府领导下, 待遇的权利。第二十五条失业人员有下列情况之一者,停止享受失业保险待遇:(一)达到法定退休年龄的;(二)给付失业救济金期满的;(三)辞职或擅自 ...
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,聘用单位可以办理辞退手续,由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内,因身体原因不能坚持正常工作的人员,根据本人自愿的原则,经 第四十三条 受聘人的工资、医疗、离退休、病休假期及其他福利待遇按国家现行规定执行。第四十四条 事业单位实行聘用合同制后,应当为受聘人员按国家和本省有关规定 ...
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具体管理制度;形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才脱颖而出的充满生机与活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化。 二、总体目标 、工作目标、任职条件、竞岗方式、聘用期限、考核标准、工资报酬、奖金福利、培训学习、职务升迁以及惩戒去留等,制定岗位说明书;制定工作方案,实施竞争 ...
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享受公费医疗待遇单位和人员的范围及资格。(四)负责编制全市公费医疗经费的预算,编报公费医疗经费决算和经费的管理使用。(五)检查指导市直各行政事业单位公费医疗管理 元以上 90 94 96 99第十五条对离休干部,工龄在三十年以上的退休人员(含三十年),二等乙级以上革命残废军人,因公致伤致残者(须经市 ...
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住房补贴;如未重新参加工作,已计发的住房补贴本息余额,在达到职工法定退休年龄时可一次性提取。(九)职工离退休前未使用过的住房补贴本息余额,离退休 周密部署,统筹安排,积极稳妥地组织实施这项改革。市人民政府已成立市直属机关事业单位住房货币分配试点工作领导小组(以下简称市住房货币分配领导小组),加强对这项 ...
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第二条本试行办法的适用范围与《暂行办法》相同。在贵阳市行政区域以外的中央和省级机关、事业单位及其职工和退休人员按照所在统筹地区的大额医疗救助办法执行,单位缴费 ,原则上应按照本办法,缴纳大额医疗救助基金,享受大病医疗救助待遇。第七条大额医疗救助统筹登记,以参加在筑省级机关事业单位基本医疗保险的用人单位 ...
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社会保险制度。2、原由劳动保险福利机构办理的机关、事业单位合同制职工养老保险等及其它事业单位退休统筹养老保险业务,于七月一日起划转人事部门管理。3、 城乡居民储蓄存款利率计息,所得利息全部转入社会保险基金帐户。第三章社会保险待遇的支付第十条基本养老金给付项目:包括基本的离退休费、退职生活费,按国家和 ...
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,如本人提出订立期限较长(含至本人法定退休年限)的合同,单位应当允许。(五)各部门、各县(区)在抓好事业单位人事制度改革试点工作的同时,要积极探索以 管理科科长)成员:王瑞平(市人事局人才流动开发科科长)李瑞明(市人事局工资福利科与离退休科科长)任占华(市人事局法规科科长)王恩敬(市人事局专业技术人员 ...
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