三章 城镇育龄人口管理第十六条对职工(含本市合同工、临时工)的计划生育按下列规定管理：职工(含本市合同工、临时工)的计划生育管理由所在单位负责。离岗在半年以上的 证》的夫妻，按下列规定予以奖励：(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证 ...
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三章 城镇育龄人口管理第十六条 对职工(含本市合同工、临时工)的计划生育按下列规定管理：职工(含本市合同工、临时工)的计划生育管理由所在单位负责。离岗在半年以上 证》的夫妻，按下列规定予以奖励：(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。?(二)自领 ...
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证》和已领取的奖励费、独生子女保健费外，应收回延长产假期间的工资、奖金，并按本条例的有关规定处理。第四十三条计划外怀孕，不听劝告，不终止 计划生育工作人员依法执行公务，侮辱、威胁、殴打或打击报复计划生育工作人员，违反治安管理有关规定的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十 ...
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３０天产假，给予男方护理假１５天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。农牧民晚婚、晚育的，减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务，或者由当地人民政府给予相应奖励。第二十六条公民实行计划生育手术，按国家规定休假，工资奖金照发。第二十七条夫妻自愿终身生育一个子女的，或者终身只收养一个子女 ...
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；（四）国家机关、企业事业单位职工产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，产假延长40天，并给男方10天护理假，工资、奖金照发；夫妻两地分居的，另给男方 十七条国家机关、企业事业单位职工实行计划生育手术后，凭医疗单位证明，按规定给予假期，休假期间工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。第三十八条做绝育手术 ...
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人民政府要保证计划生育机构和工作人员基本稳定。计划生育事业费和乡统筹费中的计划生育经费按有关规定执行。第二十七条县以上计划生育委员会（处、局）是同级人民政府计划生育工作的 、职工依照规定享受婚、产假，按全勤对待，工资奖金照发，不影响提工资和晋级。第三十六条乡（镇、街道）计划生育专职干部，在职期间享受 ...
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住房和安排宅基地等方面给予优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假。产假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八 提职、晋级、晋升专业技术职务、招工、招干、转干、评选先进，不发给奖金(科技成果奖、创造发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助，其超生子女不得享受医疗福利 ...
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住房和安排宅基地等方面给予优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假。产假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条 提职、晋级、晋升专业技术职务、招工、招干、转干、评选先进，不发给奖金(科技成果奖、创造发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助，其超生子女不得享受医疗福利 ...
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另增加产假20天。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资照发，不影响评奖，农村人口中晚婚晚育的夫妻，可以免除当年的农村义务工。第二十九条 夫妻终身只生育 扶贫贷款等方面，予以优先照顾。第三十二条 职工接受节育手术，按规定享受休假期。休假期间工资照发。第三十三条 对计划生育工作做出显著成绩的集体和个人，予以 ...
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从事野外流动作业以及在生产第一线长久站立行走的女职工，在月经期间，单位应予以适当照顾或准予休息一天，工资奖金如数发给。第六条 严禁安排怀孕女职工从事下列劳动：(一 ，给予产假四十二天；满七个月分娩，给予正常产假。产假期间，基本工资如数发给。第十条 女职工在哺乳期内，应暂时调离生产或使用含铅、汞、锰、砷 ...
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