１日；（三）结扎输精管的，休假７日；（四）结扎输卵管的，休假２１日；（五）怀孕不满３个月施行计划生育补救措施的，休假２５日；怀孕３个月以上 、事业单位和各类企业职工的，给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金，不享受有关生育的福利待遇，孕期检查、分娩、产褥期的医药费均自理 ...
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产假外增加产假３０天，给予男方护理假１５天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。第三十四条 由其所在单位或者组织给予纪律处分。第四十四条收养他人子女期满六个月未依法办理收养手续又没有正当理由的，或者以不正当手段取得生育证生育的，依照第四十三条 ...
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外怀孕３个月内未主动报告的，补救费用自付，职工不给节育假，误工的按旷工对待。第二十四条计划生育手术必须由镇、乡以上计划生育服务站或有条件的卫生 情况，把外来已婚育龄妇女的计划生育纳入本地育龄妇女的常规管理。第四十四条对没有《流动人口计划生育证明》的已婚育龄妇女，有关行政管理部门不得为其办理临时户口、 ...
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年。缓缴期内，社会保险管理机构继续按规定拨付生育保险待遇。缓缴期满，用人单位仍没有能力按其缴费计划补缴的，可将其固定资产或实物变现抵缴。第十条用人单位 享受产假，产假期间的生育津贴以用人单位职工月平均缴费工资为基数计发；(二)医疗补助金：以特区上年度职工月平均工资为基数，正常生育的按2个月计发；剖腹产 ...
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常规》的规定休假。符合上述规定的婚假、产假、手术假均视为出勤。农牧民实行晚育的，可免去当年的集体义务劳动工。第三十二条有生育能力的夫妻，只有一个未满14 1）条第三十八条收养子女必须依法办理收养手续；收养他人子女期满六个月，未依法办理收养手续又没有正当理由的，视为计划外生育。第三十九条干部、职工计划外 ...
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定居，时间不满六年。再婚夫妻一方没有子女，一方再婚前已有一个子女的；或者一方丧偶后再婚，再婚前双方符合本条例规定合计有两个子女的，经批准可以再生育一个子女 女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。第六章 法律责任第三十九条违反本条例规定 ...
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，我区分流安置下岗职工的任务仍十分繁重，截至1997年第三季度末，还有3.95万下岗职工没有分流安置。特别是从1997年第四季度开始，下岗职工逐月增加，加之 职工，经本人同意，实行内部退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受 ...
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，我区分流安置下岗职工的任务仍十分繁重，截至1997年第三季度末，还有3.95万下岗职工没有分流安置。特别是从1997年第四季度开始，下岗职工逐月增加，加之 职工，经本人同意，实行内部退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受 ...
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价值计算的实物完成的公路养护工程数量。以实际完成的各项工程量乘预算单价求得。没有预算价格的，可按实际发生的费用计算。其计算单位为：元。即工作量( 及物价差额津贴等。每人每年总工资＝(基本工资×1。23＋津贴)×12个月(2)材料费：包括砂石费、油料费、其他材料费。(3)运输费：为小修保养运送材料机械所 ...
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价值计算的实物完成的公路养护工程数量。以实际完成的各项工程量乘预算单价求得。没有预算价格的，可按实际发生的费用计算。其计算单位为：元。即工作量( 及物价差额津贴等。每人每年总工资＝(基本工资×1。23＋津贴)×12个月(2)材料费：包括砂石费、油料费、其他材料费。(3)运输费：为小修保养运送材料机械所 ...
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