并通过，现印发你们，请遵照执行。西安市人民政府二○○一年七月二十三日西安市事业单位人事制度改革实施办法事业单位是我市各类人才的主要集中地。改革开放以来，事业单位为 ，市人事局要抓紧研究制定事业单位聘用管理、人事争议仲裁、未聘人员安置办法等政策法规，保障事业单位人事制度改革的顺利进行。七、切实加强领导， ...
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按照政事分开、政府部门由微观管理向宏观管理转变的方向，逐步调整教育行政部门对事业单位人事管理的职能和方式，理顺关系，减少环节。实行校长负责制、议事规则制度和公示 。各区教育局和各有关单位也要成立相应的机构，在上级改革协调指导小组和人事争议调解委员会的指导下开展各项工作。（二）各区教育部门、各有关单位要 ...
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人员托管工作，认真履行自身承担的职责，按时发放上述人员的基本生活费，缴纳人事代理服务费，办理养老、失业、医疗等保险，组织开展转岗技能培训，提供择业 需要，继续贯彻实施人才市场条例、人事争议仲裁条件、事业单位人事管理办法、事业单位人事监督办法等，使我省事业单位人事制度改革有法可依，有章可循。 积极做好《 ...
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的处理意见〉的通知》(深办发(1997)27号)和《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)的规定执行，即 有关工作的落实。新闻单位要配合做好改革的舆论宣传工作，加强对改革的正面引导。(三)认真做好人事争议处理工作。为妥善处理事业单位改革过程中出现的 ...
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单位：?经省委、省政府同意，现将省委组织部、省人事厅《关于加快推进我省事业单位人事制度改 革的意见》批转你们，请认真贯彻执行。 中共福建省委?福建省人民政府?2001年 意见》、《未聘人员安置办法》、《新进人员招聘考试考核办法》、《人事争议仲裁办法》、《聘用合同鉴证办法》等配套政策性件，使我省事业单位 ...
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强度的不同，对全额预算事业单位，继续坚持“从紧从严”方针，强化编制控制和人事计划管理手段；对差额预算事业单位适当放宽，逐步下放管理权限，扩大单位用人 ，保障落实职工对单位各项工作的知情权、参与权和监督权。3、做好事业单位人事争议仲裁工作。加快建立事业单位人事争议仲裁制度及其工作机制。市县人事部门要建立 ...
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强度的不同，对全额预算事业单位，继续坚持“从紧从严”方针，强化编制控制和人事计划管理手段；对差额预算事业单位适当放宽，逐步下放管理权限，扩大单位用人 ，保障落实职工对单位各项工作的知情权、参与权和监督权。3、做好事业单位人事争议仲裁工作。加快建立事业单位人事争议仲裁制度及其工作机制。市县人事部门要建立 ...
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单位人员增长的调控办法。18、做好事业单位人事争议的处理工作。要推进人事争议立法，积极开展人事仲裁工作。要建立健全人事争议仲裁机构，及时受理和仲裁 ，做好思想政治工作，引导干部群众积极支持和参与改革，积极稳妥地把事业单位人事制度改革推向深入，促进高素质社会化专业技术人员队伍建设和人才结构的调整，推动 ...
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质量和管理水平为核心，加快用人制度和分配制度改革，建立符合中小学特点的人事管理运行机制，建设一支高素质专业化的中小学教师队伍和管理人员队伍。主要任务 、奖惩和聘用(聘任)的重要依据。 15、根据国家有关规定，认真妥善地处理人事争议，依法保障教职工和学校双方的合法权益。教职工与学校在履行聘用(聘任)合同 ...
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，规范聘用合同内容。8．制定《山西省人事争议处理办法》，建立人事争议仲裁机构，认真做好人事争议处理工作，使人事争议处理步入法制化、规范化轨道，切实保障 一定要提高认识，高度重视，加强协调配合，共同做好工作。成立“山西省事业单位人事制度改革领导组”，由分管副省长任组长，成员单位包括省委组织部、宣传部、省 ...
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