争议；（五）法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 同等权利。专职仲裁员由仲裁委员会在劳动行政部门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会在劳动、人事、经济综合管理等部门和地方总工会、行业工会 ...
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各设区市劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会，扩权县(市)人事劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会：现将《河北省劳动仲裁错案责任追究试行办法》 监督制约，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及其他有关法律规定，制定本办法。关联法规： ...
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，送达申请人和被申请人。该通知中应当告知受理日期。本条规定的期限，从劳动保障行政部门的保险争议处理机构收到行政复议申请之日起计算；因行政复议申请书 不执行的，由直接主管该经办机构的劳动保障行政部门责令其限期履行，并按照人事管理权限对直接负责的主管人员给予行政处分，或者建议经办机构对有关人员给予行政处分 ...
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伊犁哈萨克自治州，各地、州、市劳动和社会保障（劳动、劳动人事）局、社会保险经办机构，新疆生产建设兵团劳动和社会保障局、社会保险经办机构：为妥善处理 从事社会保险事务的工作人员认真学习和贯彻执行《社会保险行政争议处理办法》及本《通知》规定，依法处理社会保险行政争议，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益 ...
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各省、自治区、直辖市劳动争议仲裁委员会、劳动（劳动人事）厅（局）：现将《＜中华人民共和国企业劳动争议处理条例＞若干问题解释》发给你们，请遵照执行 ，应予保留。十、《条例》第十三条规定“劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构”，其中“劳动争议处理机构”应如何理解？答：劳动行政主管部门的 ...
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引进项目的主要专业技术或管理人员。第十七条 人才流动发生争议的，按《大连市人事争议处理暂行规定》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十八条 )未经审核批准擅自举办人才交流会的，责令停止活动，没收违法所得；(五)人才服务机构超越规定的业务范围从事人才服务活动的，给予警告，责令限期改正，并没收违法所得。 ...
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应执行中国政府有关劳动安全卫生法规和《黑龙江省劳动安全条例》、《黑龙江省职工伤亡事故处理规定》，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，做到安全生产和文明生产。关联法规：地方政府规章（1）条第六章附则第二十八条合资企业发生劳动争议时，应由企业的调解组织进行调解；调解无效的，可向当地劳动争议仲裁 ...
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各省、自治区、直辖市机构编制委员会办公室、劳动（劳动人事）厅（局）：为适应建立社会主义市场经济体制的需要，转变政府职能，保障《劳动法》顺利贯彻实施，维护 劳动监察工作的切实开展。三、按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动行政部门应建而未建劳动争议处理机构的，请抓紧建立；已建立劳动争议 ...
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，也可以是用人单位住所地。区、县劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖有争议，或者根据工作需要确需指定管辖的，由市劳动保障行政部门指定管辖。对 下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：(一)依法应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理规定进入仲裁或者诉讼程序的；(三)依法应当由其他机关 ...
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人员考核办法、事业单位未聘人员安置措施、事业单位聘用合同鉴证办法、人事争议处理办法等配套规章。(三)建立形式多样、自主灵活的分配激励机制。分配制度 与职工签订聘用合同。试点单位按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》第十条规定的聘用基本程序组织实施，主要包括公布岗位、申请应聘、资格审查、择优提名、 ...
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