识 产 权 工 作 简 况 企业 知识产权管理 办法 制订及执行情况 制订时间 办法名称 执行情况 知识产权 培训情况 企业领导培训率 % 科技人员培训率 % 管理人员培训率 % 企业员工培训率 % 持企业专利工作者证书人员 人 持专利代理人资格证书人员 人 持律师资格证书人员 ?人 聘请专利法律 ...
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执行情况检查和考核记录等。第二十四条 企业应建立以下药品质量管理档案(表格)：(1)员工健康检查档案；(2)员工培训档案；(3)药品质量档案；(4)药品养护档案 条第二十七条 本验收标准自印发之日起执行。同时废止《山西省药品零售企业设置暂行规定》。第二十八条 本验收标准由山西省食品药品监督管理局解释。...
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的发展，拓展再就业渠道，推行灵活多样的就业方式。充分利用下岗失业人员再就业的扶持政策，广开就业门路;加大下岗失业人员转岗就业的培训力度;拓展优势改制 通知》(国办发(2003)96号)中的各项要求，并按照有关规定履行审批程序。鼓励企业员工持股、经营管理层相对控股、经营者相对持大股进行改制。按照职工自愿 ...
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储、代运；(四)客运、货运、修理、咨询、培训服务；(五)承包、租赁、兼并、购买国有或者集体企业；(六)开展对外贸易，与外商合资、合作经营和开展 和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；(八)执行国家有关环境保护 ...
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国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，统称企业员工。公司对企业员工依法实行劳动合同管理，建立企业与职工双向选择的用人制度。劳动合同需经当地劳动 社会保险机构提供失业救济；由就业训练机构、各类职业介绍等中介机构提供再就业培训和职业介绍。(三)减轻企业办社会的负担在公司改组过程中，根据地区条件和 ...
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必要的普法学习材料。(四)建立普法学习宣传制度，建立健全法律知识培训、考试、考核制度。三、宣传教育(一)企业领导人员带头学法用法，定期开展法制讲座，每年组织 检查，抓好落实工作，并针对“四五”普法规划的落实情况组织专项检查。(三)企业员工的学法用法考试考核成绩，与任职、定级、晋升、年度考核挂钩，作为 ...
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省级粮食储备和军粮供应任务的国有独资、国有控股企业的主要经营管理人员由各级粮食行政主管部门实行委派制。企业员工一律实行劳动合同制，按照平等自愿、双向选择、 职工的政治思想教育和职工技能培训，提高职工的政治素质和业务素质，增强员工团队意识，培育一支开拓进取、爱岗敬业的高素质员工队伍。七、加强对国有粮食 ...
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境外企业人才的培养和选拔工作，加强在职人员的培训，实行竞争上岗和择优招聘，提高境外企业工作人员的政治、业务素质。二、自２０００年起五年内，市财政 员工持股试点的意见》执行，允许包括私营企业在内的境内外各类投资者参股境外企业。（三）境外企业员工的收入实行与企业经济效益挂钩的分配制度，原则上负责人收入由 ...
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员工的，必须经省劳动行政部门或者其授权的地、州、市劳动行政部门同意，并办理就业许可证等有关手续。第六条外商投资企业应当对职工进行职业培训 依法参加中方职工失业保险和养老保险等社会保险，缴纳社会保险费。第十条外商投资企业因故停产的，应当支付职工生活补助费。生活补助费标准不得低于当地劳动部门发放失业救济金 ...
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、批零兼营；（三）代购、代销、代储、代运；（四）客运、货运、修理、咨询、培训服务；（五）承包、租赁、兼并、购买国有或者集体企业；（ 《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；（八）执行国家有关环境保护规定 ...
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