办(1994)6号)的要求，建立年度考核制度，进行综合评定，合格者即可获得过渡为公务员的资格，进入公务员岗位的人员，必须符合公务员的基本条件和拟任职务的 初定职务按有关规定办理。对德才表现突出及少数民族地区和边远地区的国家公务员担任非领导职务，经批准可以适当放宽上述资格条件要求。其他具体任职条件，各市 ...
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公务员暂行条例》规定的国家公务员的基本条件；2、符合职位设置所需的任职资格条件；3、近2年年度考核连续为称职以上者；4、过渡培训合格者； 以上职位任职的经历和基层工作经历。(五)非领导职务的任职资格条件按照《河南省国家公务员非领导职务设置办法》执行。(六)新录用的国家机关工作人员其试用期和转正后过渡为 ...
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聘任制中落聘又无合适职位的；(二)在年度考核中初次定为不称职的；(三)不能认真履行本岗位职责，不能履行国家公务员义务的人员，具体表现为：1 待岗依据是否准确得当等。经单位领导班子集体讨论同意后，由单位组织人事部门填写《国家公务员待岗培训登记表》(以下简称《登记表》)，由单位党组或党委审批，并签发《国家 ...
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，应向直属机关党委报送申报材料和登记表。各特派办的公务员年度考核工作，按照人事教育司的安排组织实施；年度党建工作总结、年终整训等工作由各办自行安排。 、优秀共产党员和优秀兼职党务干部根据《署机关各单位及各派出审计局党支部工作考核办法》(审直党发(1999)28号印发)和《评选优秀共产党员办法》(审直党 ...
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公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。 关联法规：地方政府规章（ 提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (二) ...
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各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题 消除之后的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。第九条新 ...
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各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题 消除之后的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。第九条新 ...
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党的基本路线服务。第四条参加培训是国家公务员的权利和义务。国家公务员培训期间的学习成绩和鉴定作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一 政策，本市行政环境，公文写作，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范等内容。专业必修课包括相关业务工作需要的专业知识和技术内容。选修课 ...
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行政机关新录用人员初定职务按有关规定办理。对德才表现突出以及山区县(市)公务员担任非领导职务，经县级市以上人民政府人事部门批准，可以适当放宽上述资格条件和要求 列入过渡范围、自愿过渡为国家公务员的工作人员，应由本人主动向组织提出申请。(二)人员考核。根据拟过渡的人员名单，结合年度考核，由单位组织进行德 ...
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等形式变相收费获利，或者违反规定强制企事业单位参加各类社团组织以及各种评比、研讨、考核、培训等活动，或者违反规定强制企事业单位订阅报刊、购买图书和做广告等；(三 ，符合条件的安排上岗；不符合条件的可延长待岗教育6个月。年度考核时已安排上岗的，参加公务员年度考核，评定考核等次；待岗教育未满的暂缓参加年度 ...
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