，由委托管理一方按“合并会计报表”制度进行合并后编报企业财务快报，或按股权比例进行合并后编报企业财务快报。2．间接控制的企业指通过子公司而对子公司的子公司 工资、奖金及津贴。2、福利及社会保险费用：反映企业在工资以外实际支付给员工个人及用于集体的福利费用（如：企业支付给从业人员的冬季取暖费、医疗卫生费 ...
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，由委托管理一方按“合并会计报表”制度进行合并后编报企业财务快报，或按股权比例进行合并后编报企业财务快报。2．间接控制的企业指通过子公司而对子公司的子公司 工资、奖金及津贴。2、福利及社会保险费用：反映企业在工资以外实际支付给员工个人及用于集体的福利费用（如：企业支付给从业人员的冬季取暖费、医疗卫生费 ...
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条 投资公司对涉及合并分立、改制上市、发行债券、股权投资、资产处置、重组整合、员工持股，以及10万元以上的捐赠、赞助等重大事项，须报主管部门，主管部门 条 经营者年薪制的具体考核兑现和管理工作由市国资委会同主管部门实施。（一）年初，核定基本年薪报市政府审定，基本年薪在投资公司的工资总额中按月支付；绩效 ...
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合资(合作)企业依法设立后，必须按规定接受主管部门或其他管理机关的检查、监督，以及完成规定的定期汇报制度。第七条 合资(合作)企业在工商部门登记注册后， 国家和地方的规定进行招聘，并依据《中华人民共和国劳动法》及相关的实施细则签订合同，合资公司员工的工资、福利、保险等待遇按国家规定执行，切实保证员工 ...
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对申报过程中出具虚假材料的自营会员、客户，以及协助客户提供虚假材料的期货经纪公司，要根据情节给予严厉的处罚，如没收平仓盈利、取消套期保值头寸申请资格 必须用货币资金支付。 风险准备金应专户存储，制定严格的管理制度。 九、关于结算制度 交易所实行每日无负债结算制度，即逐日盯市。持仓盈亏等于当日结算价减去 ...
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某些方面还不符合《公司法》规定的条件。为了适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，根据《 1995)5号和18号文件要求做好各项工作。(七)公司要完善劳动、工资管理办法；要按照国家和青岛市的有关规定办理员工的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险 ...
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某些方面还不符合《公司法》规定的条件。为了适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，根据《 1995)5号和18号文件要求做好各项工作。(七)公司要完善劳动、工资管理办法；要按照国家和青岛市的有关规定办理员工的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险 ...
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委员会行使以下职权：(一)贯彻实施国家的法律、法规、政策以及自治区和市人民政府的有关规定、决定和命令；(二)依法制定和实施高新技术产业开发区的各项管理制度；(三)按照南宁市城市总体规划、产业发展规划确定的原则，编制高新技术产业开发区发展规划和计划，报市人民政府和自治区科学技术行政管理部门批准后组织 ...
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程度地遗留了一些问题。上市公司要深化内部改革，提高企业的整体素质。加大三项制度的改革，管理人员要能上能下，员工能进能出，工资与绩效挂钩;加大主辅 工程中心和企业技术中心，优先享受各种优惠政策;支持发展高等院校、科研单位与上市公司联合建立技术服务体系，促进科研成果向现实生产力转化，实现技术改造和产业的 ...
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整理，必要时便于公证机构、主管部门的查实和核对。从事此项工作的人员的人事工资关系须具有一定超然独立性，直接由总经理负责调配和定期培训、考核。并制定具体 公司必须建立股东名册登记制度，随时掌握股东变化，应于每月五日到证券登记公司索取股东变动资料。公司董事、监事、经理等高级管理人员持有本公司的股票应交公司 ...
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