二）综合服务部门考核办法对服务重大项目和为民办实事项目的市各综合部门，年终实行服务质量考核。考核组发放“综合部门服务质量评议表”，由重大项目实施单位和为民办 形象进度得分均在50分以上（含50分）的项目实施单位给予表彰奖励。奖金总额按照项目投资完成情况分段计算、累加确定。其中，年度完成投资额1亿元以下 ...
//www.110.com/fagui/law_327464.html-了解详情
通过，并按照干部分级管理的规定，上报主管区、局(公司)批准后，可给予记功、晋级或发给一定数量的奖金。 (三)国家干部和全民所有制单位的职工，调到集体 可以采取职工缴纳股金的方式集资，企业可按银行同期定期存款利率于税前发放股息；年终还可以从税后利润中提取一定比例用于股金分红。股息和股金分红的总额不得超过 ...
//www.110.com/fagui/law_269313.html-了解详情
的万分之二计奖。2、引入市外信贷资金(1)引入邮政储汇总局、保险公司、社保基金、证券公司总部等筹集的社会资金，上级行直贷、联贷，市外行际间横向 之一计奖；(3)保证绍兴市粮食安全的资金供应，年终奖励5万元。5、人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的奖金额，按前四项奖金总额的10%计奖。(二)奖励拨付1、各 ...
//www.110.com/fagui/law_211319.html-了解详情
。用于非营业网点的上述费用不得列入成本。(七)保险费。指信用社财产向保险公司投保支付的保险费。严禁列支私人财产保险。(八)邮电费。指营业用电话安装费 按其中津贴最高的一项标准执行。以上岗位津贴亏损社一律减半执行。6.专项奖金。用于信用社组织低成本资金，优化存款结构，提高经济效益等奖励。(1)亏损社一律 ...
//www.110.com/fagui/law_206240.html-了解详情
的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核的辅助生产工人实行按产值提取工资(包括奖金，下同)的办法。每百元产值提取工资的比例由其主管部门按下列公式核定： 在当年利润留成中提取百分之十，集体企业提取百分之十至十五用于职工年终分红。第十三条公司全面完成各项经济技术指标，实现利润比上年实续增长百分之二十以上时 ...
//www.110.com/fagui/law_44218.html-了解详情
的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核的辅助生产工人实行按产值提取工资(包括奖金，下同)的办法。每百元产值提取工资的比例由其主管部门按下列公式核定： 在当年利润留成中提取百分之十，集体企业提取百分之十至十五用于职工年终分红。第十三条公司全面完成各项经济技术指标，实现利润比上年实续增长百分之二十以上时 ...
//www.110.com/fagui/law_44215.html-了解详情
制度。企业主管部门要逐个企业核定奖励基金提取比例，不要年初核定，年终调整。企业发放的各种形式的奖金、实物、必须在提取的奖励基金内开支，不得超支，不得挪用 是实行独立核算、自负盈亏、照章纳税、能承担经济责任的企业、据此、对现有公司要根据不同情况、逐个地加以清理、整顿、凡是有利于国民经济发展和企业互有需要 ...
//www.110.com/fagui/law_44131.html-了解详情
先进单位奖金为4000元；二等奖3000元；三等奖2000元。属ｂ类部门被评为一等奖的先进单位3000元；二等奖2000元；三等奖1000元。（二）处罚对年终 、税务局、工商局、供销联社、特产局、外经委、教委（校办）、民政局、热力公司。中省直一组6个：临江林业局、三岔子林业局、湾沟林业局、松河林业局、 ...
//www.110.com/fagui/law_328343.html-了解详情
奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。3．劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金。4．其他奖金包括 现金。（十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。（十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险 ...
//www.110.com/fagui/law_326239.html-了解详情
采用计划成本（或售价）核算的，还应同时结转成本差异。四、公司清查的各种财产物资的损溢，应于办理年终决算前查明原因，并报经批准处理，未能在年终决算前 反映公司实际支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的养老保险、待业保险、补充养老保险、住房 ...
//www.110.com/fagui/law_185655.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务