的原则，竞争性国有企业和国有控股企业，当年实发人均工资的增长一般不得突破上线(预警线)。属于垄断行业的企业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资 按隶属关系，经各区县劳动保障局和企业集团公司、控股公司、总公司审批后实施。各审批单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时，应遵循以下几项基本原则： ...
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企业采取分类调控与指导的原则，属于垄断行业的企业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度不应突破基准线；竞争性国有企业和国有控股企业及已 审批，非市国资委监管的国有和国有控股企业，按隶属关系，经各区县劳动保障局和企业集团公司、控股公司、总公司审批后实施。各审批单位在审核上述企业提高工资 ...
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企业采取分类调控与指导的原则，属于垄断行业的企业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度不应突破基准线；竞争性国有企业和国有控股企业以及已 市国资委监管的国有和国有控股企业，按隶属关系，经各区县劳动和社会保障局和企业集团公司、控股公司、总公司审批后实施。各审批单位在审核上述企业提高工资 ...
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工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及其他所得，均属于来源于中国境内的所得，应按照《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得 问题的通知》(国税发[1994]148号)和其他有关规定，申报缴纳个人所得税。变压器公司以工资、薪金名义汇给德国西门子股份有限公司，并由德国西门子股份有限公司转 ...
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所有制事业单位（如街道托幼园、所等）的职工、其补贴在职职工补贴标准执行，补贴资金由现行经费渠道解决。■■工资关系在本市，户口在外地或农村的本市离退休职工，按 金按月发给本人。七、城市生产服务合作总社和劳动服务公司系统按月发给退养费■人员、其补贴按本市在职职工补贴标准，随退养费按月由原单位本人，补贴资金 ...
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使用各产业最高标准。省、地、市、县企业主管部门所属各类物资、储运、供销等公司及仓库的工人和干部，可分别使用附表一第３种和附表二第２种工资标准。 按规定实行见习期、学徒期和熟练期制度。其工资待遇如下：（１）大中专毕业生参加工作后，见习期间的临时月工资待遇（不含副食品价格补贴），研究生为五十四元，大学本科 ...
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国务院有关部门、直属机构，计划单列的企业集团、公司：为了加强对企业工资总量的宏观管理和调控，进一步改进完善工效挂钩办法，做好１９９５年企业工效挂钩工作，现 增工资总额基数。１９９４年底后，再出台的地方性物价补贴，一律从新增效益工资中解决，不得调增工资总额基数。（４）对１９９４年未经劳动、财政部门批准超 ...
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的范围。企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其它相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其它工资性支出，都应计入企业的工资总额。2．经批准试行自主决定工资水平办法 的，工资清算工作由这一税务部门负责进行清算。（2）实行一头工资总量调控办法的控股（集团）公司，其所属企业的税收征管关系属于不同地税务部门的，其工资 ...
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成本费用列支的总额度，不得突破控股公司当年允许的清算批准数。3、几种特殊企业的工资调控办法(1)由财政给予政策性亏损项目补贴的行业或企业，在完成 。其他有关问题和计算口径的方法继续按《关于2001年本市地方国有建筑施工企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发[2001]36号)执行。 四、审批手续凡按 ...
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第三者责任险赔偿有关规定》转发给你们，望结合实际，认真贯彻执行。中国人民保险公司江西省分公司机动车辆第三者责任险赔偿有关规定一、第三者责任险理赔的原则规定(一)机动车辆 的，按照本人因误工减少的收入部分计算，包括工资、奖金、国家规定的补贴或津贴。工资、奖金、补贴、津贴原则上凭单位财务或劳资部门证明； ...
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