按劳分配，充分体现多劳多得；三、责任、权利、利益相一致；四、年薪在严格考核合格后发放；五、有利于建立经营者激励机制，又与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 试行。关联法规：全国人大法律（1）条第四条年薪制是按企业经营年度确定企业法定代表人的基本报酬，并视经营业绩的好差计发其年度的工资制度。年薪由基 ...
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技术开发经营服务体系；建立和完善技术市场体系及信息网络，尽快制订和完善相应的法律、法规、规章。 信息、咨询服务业和广告业信息、咨询服务业和广告业是知识 评定或通过国家统一考试取得专业技术职称，在被聘任职后，享受相应的工资待遇。——第三产业国有企业的职工收入总额，按照国家规定与经济效益挂钩，企业在提取的 ...
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。结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。（人力资源社会保障部、财政部、发展改革委、监察部、全国总工会等 ，通过抽查、核查，及时纠正，严肃处理。继续规范领导干部离职、辞职或退（离）休后的个人从业行为，严格按照有关程序、条件和要求办理兼职任职审批事项 ...
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如：企业录用时的审批表及名册等；②与用人单位终止或解除劳动关系证明、辞职辞退证明、退职证明、精简证明、处分决定等；③用人单位历年工资发放名册、工资 属实的，取消认定小组资格，并追究相关人员责任。对触犯法律的，移交有关部门处理。市人力资源和社会保障局举报监督电话：85679965。五、办理时限从本方案 ...
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、公证员初中级职务任职资格评定（四）转内部管理事项（8项）1、法律服务所的核准登记2、律师执业证申领3、律师事务所年检4、律师执业证年度注册 资格11、专业技术职务考试资格12、技术工人岗位等级培训及考核资格13、公务员辞职辞退14、公务员申诉案件15、企业从工人中聘用干部十三、兰州市劳动和社会保障 ...
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，其主要职责是：（一）贯彻执行有关住房公积金的法律、法规和国家其他有关规定；（二）审批住房公积金的年度归集和使用计划；（三）审定住房公积金的年度 每月工资收入中代扣。单位为职工缴存和代扣的住房公积金，由单位在发放工资之日起五日内向管理中心缴存。管理中心应当于收到住房公积金当日计入职工个人住房公积金账户 ...
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职工工资、津贴、补贴及解决办公经费不足，镇（街道办事处）财政不能解决工资发放和政权运转的，由所属有关市、区财政转移支付或其他形式解决。（七）不准 债权人有直接关系，又涉及债务管理、债务审计、检查监督、任期考核、资产处置、法律诉讼等相关工作问题。因此，各有关部门要各司其职，各负其责，密切配合，共同做好镇 ...
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，就业形势依然严峻。为了认真贯彻落实《江西省人民政府贯彻〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的意见》（赣府发〔20 05〕21号）精神，做好 。各级劳动保障部门要广泛推行上门服务、即时服务、承诺服务和“一站式”服务，发放“零就业家庭”咨询投诉卡，对“零就业家庭”实行免费培训、免费职业介绍、岗位 ...
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机制。1．加快培育劳动力市场主体。全面落实企业用工自主权，按照国家的法律法规和政策自主用工；劳动者根据自己的技能、意愿和市场需求自主择业。除国家规定的 工资，使职工收入货币化、规范化。建立健全职工工资分配的民主决策和民主监督程序，自觉维护职工的合法权益。企业的工资制度，各类人员晋级增资方案，奖惩制度和 ...
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制度的决定》(国发[1998]44号)、《印发关于全省城镇职工基本医疗保险制度改革规划方案的通知》(粤府[1999]31号)和有关的法律、法规，结合我市实际，制定本暂行 。第四十六条医保机构有权核查单位的职工名册、工资发放表等有关资料及执行基本医疗保险规定的情况，检查约定医院、约定药店在医疗服务过程中 ...
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