对招收条件、组织程序、劳动派遣、岗前培训、日常管理教育、工资待遇、社会保险、合同协议、岗位职责、权利义务、考核奖惩及辞职解聘等作出具体规定。由市公安局 征招合同制专职消防员和消防文职雇员的重要意义和具体办法，市消防支队和市劳务派遣机构印制招收简章和宣传材料，广泛张贴悬挂，营造良好的宣传氛围，吸引有志 ...
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纠纷９８．船用建造、买卖、拆解合同纠纷９９．海员劳务合同纠纷二十六、储蓄存款合同纠纷１００．储蓄存款合同纠纷二十七、信用卡纠纷１０１．信用卡纠纷 ．继承权确认纠纷２５９．被继承人债务清偿纠纷２６０．遗增纠纷２６１．遗赠扶养协议纠纷第四部分适用特别程序案件案由２６２．申请宣告公民无民事行为能方案２６３ ...
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第二十九条 用人单位当年新增就业岗位招用就业困难人员，与其签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，可以申请社会保险补贴。 对吸纳持《就业和 县人力资源和社会保障行政部门备案。 劳务派遣单位应当与用工单位签订劳务派遣协议，与派遣员工签订劳动合同。 第五十一条 劳务派遣单位应当履行下列职责： （ ...
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有权按照有关规定予以核定调整。3.除出口卷烟外，适用增值税免税政策的其他出口货物劳务的计算，按照增值税免税政策的统一规定执行。其中，如果涉及销售额，除来料加工复出口货物 的。（3）以自营名义出口，其出口的同一批货物既签订购货合同，又签订代理出口合同（或协议）的。（4）出口货物在海关验放后，自己或委托货 ...
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、宣传和技术培训等安全生产服务活动。有关社会服务机构应当按照法律、法规规定和合同约定从事安全生产服务活动，保障所提供的报告、信息真实准确，并对其作出的 派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四条 ...
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、宣传和技术培训等安全生产服务活动。有关社会服务机构应当按照法律、法规规定和合同约定从事安全生产服务活动，保障所提供的报告、信息真实准确，并对其作出的 派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四条 ...
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发包的施工工程，发、承包双方应当参照国家的工期定额，在建设工程施工合同中明确约定确保工程质量的合理工期。对工期有特殊要求的，发、承包 价款与中标价是否一致;(四)工程合同变更、项目经理变更、解除书面协议备案;专业分包和劳务分包合同订立情况;(五)工程监理工程师的职责履行及职务变更情况;(六)工程价款 ...
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在任何12个月中连续或累计超过6个月'的计算，可以不受年度限制，从开始实施劳务合同的月份起，逐月移动计算，讽是在任何一个12个月中，连续或累计超过6 运输业合作经营的形式有多种多样，因此本款规定；两地间通过签订联营合同或类似的定有分成比例条款的协议来分配合营收入和利润，也同样于第一款的规定。但应该指出 ...
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单位及各类零散进城务工人员核发务工许可证，提供用工信息，推荐介绍就业，监督执行劳务合同；(四)为城镇居民介绍家庭服务员；(五)承办单位、家庭、个体经营者短期或 改善工作条件所需的费用；(四)其他必须开支的费用。 第十六条、劳动力供需双方经职业介绍所联系达成协议的，职业介绍所应指导其按照有关规定签订劳动 ...
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和维权服务机构，要根据省际、市际劳务合作协议和劳务输入地的有关规定，协调并配合输入地劳动保障部门做好本地区劳务输出人员的就业和社会保障管理、用工信息 将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续，发生工伤的，劳动 ...
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