财政、人力资源和社会保障行政部门制定。第二十八条用工单位使用劳务派遣职工人数超过本单位从业人员百分之三十的，应当向人力资源和社会保障行政部门备案，但 的，提请县级以上人民政府决定停业整顿；构成犯罪的，依法追究直接负责的主管人员和直接责任人员的刑事责任。用人单位对发生的安全生产事故或者职业病危害事故隐瞒 ...
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遵循法律规定的原则协商确定。二是规定地方各级人民政府以及有关部门为安置困难人员就业而提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动 明确规定了用工单位一方的法律责任。规定“用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位 ...
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数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下罚款,情节特别严重的处5000元以上 ，最高按每人5000元标准罚款。47．未订立劳务派遣协议；劳务派遣协议未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式 ...
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促进就业经费中，给予1万元的自谋职业补助费。原企业可根据自身情况和受托人员工龄长短，比照解除劳动合同职工应享受的经济补偿标准，给予一次性自谋职业补助费 ，依法为职工缴纳各项社会保险。企业使用从事临时性工作人员，应主要通过劳务派遣组织成建制选派。用人单位从劳务派遣组织一次性招用20名以上，且签订两年以上 ...
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以及其他社会组织依法举办职业技能培训机构和职业介绍机构、国外就业职业介绍机构、国内就业劳务派遣机构(以下统称各类职业介绍机构)第三十三条除法律、行政法规对国内劳务 的，处以3000元以上3万元以下罚款。第四十一条政府及其有关部门工作人员违反本规定，有下列情形之一的，由其所在单位或者上级主管机关依法给予 ...
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用人单位必须通过公共职业介绍机构的安排，首先从劳务派遣组织中聘用劳务人员或临时用工。用人单位应与劳务派遣组织签订劳务输出协议，明确双方管理责任，明确 报送本单位劳动力需求信息。公共职业介绍机构要及时为国有企业下岗职工和失业人员提供再就业服务。劳动保障行政部门要制定信息管理制度，指导职业介绍机构做好信息 ...
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后，由区（县）劳动保障行政部门出具乌鲁木齐市公益性岗位人员认定证明,凭认定证明由代管公益性岗位的劳务派遣组织开具统一的《公益性岗位上岗通知书》上岗。四、 下达公益性岗位总数的前提条件下，五个工作日内负责推荐符合条件的就业困难人员上岗。市级劳动和社会保障行政部门负责跟踪空岗落实情况，及时收回未落实的空岗 ...
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三、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款政策。对持《再就业优惠证》人员和城镇复员转业退役军人从事个体经营自筹资金不足的，可提供小额担保贷款， 市本级和城区共同投资开发的公益性岗位从业人员全部纳入福州市劳务派遣有限公司派遣范围。由市劳务派遣有限公司负责为上述从业人员统一办理城镇职工基本养老保险、基本医疗 ...
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被派遣职工代替的工作岗位。第三十一条 被派遣职工在派遣期间发生工伤事故的，用工单位应当协助劳务派遣单位做好工伤认定申报工作。第三十二条 城市公共交通 规定处理。第四十七条 人力资源和社会保障主管部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给职工或者用人单位造成损害的， ...
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求职者，及时进行指导或重新推荐工作，以促进求职者稳定就业；针对大龄和特困人员实行一次求职，跟踪到底；形成谁推荐谁跟踪的工作制度。 重要条件： (2)制定远程招聘服务实施方案；(3)设置、培训专门技术和管理人员。 3.3 拓展服务功能 3.3.1 劳务派遣 功能概述：根据用人单位用工需求，通过自行申办的 ...
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