在４．５％左右。各地要按照中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发［２００２］１２号）要求，明确目标责任，加大工作 １３％左右。七、进一步加强劳动关系调整机制建设，促进劳动关系和谐稳定。全面加强劳动合同管理，推进非公有制企业劳动合同签订工作，规范劳动关系调整工作，积极推进 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 关联法规：地方人大法规（1）条 一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人 ...
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，约定对被派遣的劳动者的义务的分担方式，并将劳动力派遣协议的内容告知被派遣的劳动者。 第十三条劳动合同期限在3个月以上的，可以约定试用期。试用期包括在劳动 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的； （二）劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：受国际金融危机的影响，我市今年的就业形势非常严峻。按照中央和全市经济工作会议的部署，根据人力资源和社会保障部 创业工作。对面向返乡农民工举办招聘会的职介单位，按现场与用人单位签订劳动合同（劳务协议）并上岗就业的返乡农民工人数，以每人100元的标准给予补贴。（ ...
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劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十二条 用人单位有下列情形之一 ...
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确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规和规章的规定。第 1年以内的，可不实行试用期。实行全员劳动合同制的单位与原有职工签订劳动合同，如工种、专业对口的，可不实行试用期。重新就业的合同制工人，如工种、专业对口的， ...
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素质和就业能力。积极做好农民工职业技能鉴定服务，并适当降低收费标准，对鉴定合格的农民工，及时颁发相应的职业资格证书。要引导和鼓励职业培训机构与劳务输出 关系自主协调机制。要加强维护农民工合法权益工作，提高劳动合同签订率，督促企业依法支付工资。积极探索建立劳动保障诚信等级制，建立预防和解决拖欠工资问题的 ...
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地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等 涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资招用或 ...
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联合会认定的纳税人，出具上述部门的书面审核认定意见；?2.纳税人与残疾人签订的劳动合同或服务协议（副本）；?3.纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录；?4.纳税人 年度内累计3个月平均比例未达到25%的，应自次年1月1日起取消增值税退税、营业税减税和企业所得税优惠政策。?纳税人新安置残疾人员从签订劳动 ...
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、乙双方约定的其他内容如下：___________________________________________________________________________________________________。 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规 ...
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