需员工。但同等条件下应优先录用原企业员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30%以上，并签订新的劳动合同的，可享受3年内免征企业所得税的 并购、控股我省国有企业，其用地主要采取挂牌方式，通过市场出让或租赁，也可作价入股。符合国家《划拨用地目录》规定范围的用地项目，可继续以划拨方式供地。 ...
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每50万元，解决3名包括投资者本人及直系亲属或本企业连续工作满3年骨干员工在内人员的城市户口迁入手续，并免交城市人口增容费。允许外来人员投资兴办的私营 取得的土地使用权和合法的土地上建筑物、构筑物，在土地出让合同规定的土地使用期内，可以依法转让、入股、出租。其生产经营场地在土地有偿使用合同期内，任何 ...
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在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能从根本上提高企业的生产经营效益和企业员工的物质文化生活水平。各级政府人事部门务必充分认识这一工作的重要性和紧迫性， 可推荐破格晋升相应技术职称。企业可推行“末位淘汰制”，对于末位人员，解除合同或予以辞退。对竞争上岗人员要层层签订岗位聘约，明确单位和个人的“责权利” ...
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提单位勘察设计风险金，作为抗御风险基金。风险金不得用于职工福利、分红和改制时的入股资金。(五)勘察设计单位改企转制为科技型企业的，其产权界定、资产评估、 接受原单位职工后，再按现行企业用工管理规定，全面进行用工制度改革，实行劳动合同制度，逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度。对转制后属于国有资本全部 ...
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项目，应当尽量使用国有土地，在规划的工业集中发展区，也可以以土地使用权入股、联营等形式使用集体土地。3．非公有制企业投资的重大产业化项目享受我市用地 。非公有制企业要按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，与职工签订规范的劳动合同；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的 ...
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划拨方式处置。对应该实行有偿使用的，以国有土地使用权出让、租赁、作价出资(入股)等方式进行处置，并享受省国有企业改革的有关优惠政策。 五、资产管理 职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开 ...
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处分的权利。(一)个体工商户和私营企业依法以个人、家庭或者企业的资产投资、入股办企业的，享有投资者、股东的权利。(二)个体工商户个人投资及其合法收入归 或者企业集团等。 第九条个体工商户和私营企业有权依法自主招聘员工、签订或者解除劳动合同、办理保险。 第十条个体工商户和私营企业依法登记的字号名称、注册 ...
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的政策法规，促进高层次人才、复合型人才和高技能人才队伍建设，通过技术入股、管理入股、员工持股经营和股票期权等多种分配和奖励形式，鼓励高新技术人才携带科技 自主创新产品企业报价不高于排序第一的一般产品企业报价5%的，将优先获得采购合同。以综合评标为主的招标项目，增加自主创新因素，并合理设置分值比重。对 ...
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）、有转化潜能的智力成果（专利发明、技术成果、注册商标）、高新技术出资入股，由各出资人约定出资比例。2、非公有制企业组建企业集团，母公司注册资本达到 给予资助。（四）推进和完善社会保障体系非公有制企业要依法与从业人员签订劳动合同，按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，切实维护职工的合法权益 ...
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32．转制时，要按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善 或职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开 ...
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