自主培训等多种培训机制，实施全员培训计划，加强对乡村旅游管理人员和全体员工的培训。4、加强监督管理。不断完善市乡村旅游推进工作领导小组工作机制 、技能交流和职业道德教育等。继续开展“旅游教育培训超市”工作，全面开展全市旅游饭店员工素质提升培训工程。发挥饭店培训作用，鼓励饭店加强内部培训工作；组织对饭店 ...
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评议51．组织生活会或民主生活会52．党员发展53．党员教育54．党费收缴、使用与管理55．党风廉政建设56．党组织领导班子选拔与培养57．党内激励、关怀与帮扶58．流动党员管理59．群众组织管理附件2： ________省会计师事务所制度建设进展情况统计表（表式）报告期间：年 月 日至____年 ...
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评议51．组织生活会或民主生活会52．党员发展53．党员教育54．党费收缴、使用与管理55．党风廉政建设56．党组织领导班子选拔与培养57．党内激励、关怀与帮扶58．流动党员管理59．群众组织管理附件2： ________省会计师事务所制度建设进展情况统计表（表式）报告期间：年 月 日至____年 ...
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行政复议专用设施，设立和增加行政复议专项经费，逐步建立适应行政复议工作特点的激励机制和经费装备保障 机制。畅通复议申请渠道，简化申请手续，方便当事人提出申请 、分清是非。注重运用行政争议调解、和解方式解决纠纷，调解、和 解达不成协议的，要及时依法公正作出复议决定。进一步细化和完善行政复议程序，全面规范 ...
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管理办法（试行）》（川办函〔2005〕256号）和商务部与国家开发银行的协议规定，鼓励大型流通企业申请和使用国家开发银行政策性贷款，加快网络建设、信息平台 入股、管理人员持股、高技能人才岗位津贴、股票期权激励等新型分配方式，建立完善人才培养、引进激励和流动机制，努力形成人才加速集聚，有序流动的局面，为 ...
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《中华人民共和国专利法》的要求，制定有利于专利奖酬兑现和专利参与收益分配的激励措施，把发明设计与职工晋级、职称评定相挂钩。开展“优秀发明人”和“产业化科技创新奖 要逐步建立和健全商业秘密内部管理制度，加大对员工的保密教育，与掌控商业秘密的关键岗位员工签订保密协议。其他企业也要根据自身发展需要，建立健全 ...
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，实现图书和情报资源共享。建设教学科研资源共享平台，创建网上共享实验环境，减少重复投入，提高资源使用效益。--加强下一代互联网（IPv6协议）建设。跟进国家互联网建设步伐，积极参与国家下一代互联网CNGI建设，建成山西省“下一代互联网和IPv6技术实验室”，实现多所高校接入CERNET2。培养相关 ...
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特点，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，引入竞争激励机制，克服平均主义，转换事业单位分配机制，充分调动事业单位职工的积 极性， 规 范、各项指标考核准确、创收能力较强的事业单位。(三)积极试行年薪制和协议工资制1、对实行工效挂钩、企业化管理的事业单位的主要领导，可试行年薪制， ...
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信息、交易和娱乐等多种服务领域的广泛应用；充分利用宽带网络资源和下一代通讯协议(IPv6)，大力推进社区信息化和数字家庭建设；通过推进政府信息公开深化政府信息资源 培养人才、吸引人才、留住人才的环境；建立健全的信息技术创新人才培养和激励机制；构建完善的信息技术教育与培训体系，提升培训企业的档次和规模， ...
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，由省物价局商有关部门另行制定。改革劳动人事用工制度。原属学校编制的后勤员工可按转制范围成建制规范分离，实行公开招聘、双向选择、择优录用、竞争上岗。在转制 以效益高低定分配、以服务优劣定等级、多劳多得、优质优酬、绩效挂钩的分配激励机制。 7、要依靠并充分利用高校现有的后勤资源。高校后勤社会化改革中所需 ...
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