六条机关、团体、企业事业单位以及其他组织，应当加强对公民的国防教育和兵役法律法规的宣传教育，培养公民的爱国主义思想，增强国防观念、法制观念和依法服兵役的 给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时，应当支持征兵和招收士官的工作，服从国防和军队建设需要。 ...
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身份界限，实行全员合同制，竞争上岗，企业根据业务需要可以依照有关规定续聘或解聘员工。要把职工利益与企业经营效益紧密挂钩，改革现行工资制度，职工现有工资一律作为 回。各地要结合实际情况，在清欠过程中可采取经济、行政、法律等手段，对欠款责任人实行离职清欠，清欠期间停发工资，清不回来的不再安排工作；责任不清 ...
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工效绩考核评价制度、内部财务核算制度，财务会计报告真实，近3年没有违反财经法律法规的行为；(五)企业发展战略和实施计划明确，经专家论证具有高成长性，发展 (六)近3年经注册会计师审计的财务报告；(七)企业员工效绩考核评价制度(包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序 ...
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的员工效绩考核评价制度、内部财务核算制度，财务会计报告真实，近3年没有违反财经法律法规的行为；（五）企业发展战略和实施计划明确，经专家论证具有高成长性，发展 近3年经注册会计师审计的财务报告；（七）企业员工效绩考核评价制度（包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序和 ...
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农民和民间艺人自筹资金组建民营文艺表演团体，允许国有文艺院团演职人员经单位批准离职自主创办民营文艺表演团体，取消对民营文艺表演团体注册资本限额的特殊规定和 审查。要把民营文化企业经营者和员工教育培训工作列入计划，建立政府引导、社会支持和企业自主相结合的培训机制，重点开展法律法规、产业政策、经营管理、 ...
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私营经济凡属于城镇待业无业人员、农村村民、党政机关企事业单位精简或优化组合后的离职人员、离退休人员均可直接向工商行政管理部门申办个体商业或私营企业。允许持有 均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对个体、私营企业引进的科技人员及接受大、中、亏毕业生 ...
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进行适合归侨、侨眷需要的合法的社会活动。依法成立的归侨侨眷社会团体拥有的财产受法律保护，任何单位或者个人不得侵害、损害。 三、第五条删去“、镇”的字样 所在工作单位应当在其取得定居国(地区)入境签证后十五天内，为其办理离职手续；本人向社会保险部门申请办理退保手续的，社会保险部门应当依照有关规定为其办理 ...
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流动和优化组合。需要出售的国有企业，必须规范操作，搞好资产评估、公开拍卖、员工安置和债务处理等关键工作。 四、进一步建立和完善现代企业制度按照“产权清晰、 健全地方性法规，完善执法监督。公、检、法等司法部门要加大执法力度，提供法律服务，依法保护国有企业和经营者的合法权益，维护正常的经济秩序。各级党委和 ...
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第五条 下列单位必须按照本规定参加职工待业保险：(一)全民所有制企业、城镇集体所有制企业、私营企业和实行经费自收自支的事业单位；(二)外商投资企业(中方员工)；(三)股份制企业、联营企业；(四)招收劳动合同制工夫的国家机关、人民团体和事业单位。 第六条 参加待业保险的单位的职工因下列原因被解除劳动或 ...
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]19号ぉ，解决好驻津部队随军家属就业安置和社会保障等问题，依据国家的有关法律、法规和政策，在深入调查研究的基础上，结合我市实际，现提出以下意见。 2000]84号ぉ规定，为安置随军家属就业而新开办的企业，凡随军家属安置率达到企业员工比例60％并有军以上政治机关和后勤机关出具的证明，经税务部门审查认定 ...
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