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农会法第四十九条之一规定订定之。 第2条 农会聘雇员工(以下简称员工)人事之管理,除法律另有规定外,悉依本办法办理。 第3条 农会应设置人事管理单位或 雇员工,其实际用人超过核定员额时,在员额未降至规定标准前,遇有员工离职不得聘雇新进员工。 第10条 农会应依其需要设置各种职务,分掌各部门工作。 农会 ...
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) 为促进国民就业,以增进社会及经济发展,特制定本法;本法未规定者,适用其他法律之规定。 第二条 (用词定义) 本法用词定义如下: 一 就业服务:指协助 资遣员工之通报义务及公立就业服务机构之协助就业) 雇主资遣员工时,应于员工离职之七日前,列册向当地主管机关及公立就业服务机构通报。 公立就业服务机构 ...
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不得从事与员工持股无关的其他经济活动,并必须在公司章程中载明。关联法规:全国人大法律(1)条第十三条以工会社团法人名义持股的,公司工会必须首先依据《中华人民 转让,持股会有支付能力的也可以购回,转作预留股份;(二)自动离职、被辞退或解聘、被开除的员工,其所持股份不满三年的,按个人出资额购回所持股份;( ...
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〉的通知》及国税发[1999]154号《国家税务总局关于印发<税务机关公职人员离职从事税务代理的意见>和<税务代理机构脱钩改制中有关财产处理的意见> 审批办法的有关规定,改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工(以脱钩基准日为准)对事务所剩余资产具有所有权,并享有出资权。事务所以外的任何 ...
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计算,其折旧低于百分之三十时均按百分之三十计算之。 第49条 财物经管人交接或一般员工离职时,应将经(保)管财物(含书面记载与库储现品)列册交代,或照所 各单位就其职掌处理业(事)务,如有下列过失或逾越权限因而贻误者,应负行政及法律上之责任: 一、例行文件处理之错误,由第三层主管负责。 二、引用法令例 ...
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六条 当员工脱离公司,不再继续持有内部员工股,其所持股份由员工持股会回购,转作预留股份。脱离公司是指调离、离退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或 董事、监事职权,并承担相应的责任和义务。关联法规:全国人大法律(1)条第三十四条 代表持股员工的董事和监事,在参与公司决策中,应充分表达持股员工 ...
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以及本行各项规章制度,制定本办法。 第二条本办法所称违反规章制度行为是指本行员工违反国家法律、法规、金融规章,以及本行各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动 未按规定进行专户管理和核算,用其他科目核算保证金的;(十四)会计出纳人员离岗离职,不按规定办理交接手续的:(十五)临时离岗,款箱、印章、密押、 ...
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表,显示有违反法令或公司章程,致影响有价证券之募集与发行者。 四、律师出具之法律意见书,表示有违反法令,致影响有价证券之募集与发行者。 五、证券承销商出具之评估 买回之股数。 四、认股条件(含认股价格、权利期间、认购股份之种类及员工离职或发生继承时之处理方式等)之决定方式。 五、履约方式;上市或上柜 ...
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,必须与被委托人签订《股权委托协议书》,由被委托人代表员工依法行使股东权利和承担义务。关联法规:全国人大法律(1)条第十一条以出资购股方式实施内部员工 不同情况分别采取内部转让、继续保留或继承等方式处置。脱离企业包括调离、退休、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十一条委托投资公司或者托管 ...
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研发、产制或维修事务活动之各级机构。 (二)「法人团体」,指依我国或外国法律成立之公司、合伙、独资之工商行号或其它得从事国防科技工业相关之研发、产制 4、国内外技术合作或技术移转。 5、学术交流或交换研发人员计画。 6、员工离职或擅自将技术资料外泄。 7、数字化资料由计算机网络联机所窃取或由储存媒体 ...
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