３０日内，以口头或者书面形式向所在单位调解委员会提出申请。第十条调解委员会调解劳动争议应当遵循自愿原则，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当 有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会之间可以委托调查。仲裁委员会及其工作人员对调查劳动争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第 ...
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年9月1日起施行。二○○二年七月二十七日第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保护用人单位和劳动者的合法权益，维护正常的生产、工作秩序，保持和谐 同意。第十九条当事人、法定代理人、仲裁代表人可以委托一至二名代理人参加仲裁。委托代理人参加仲裁，必须向劳动争议仲裁委员会提供委托人签名或者盖章的委托书， ...
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，另2名仲裁员由当事人各自选定1名或者各自委托仲裁委员会指定。事实清楚、案情简单的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定1名仲裁员审理。对重大或者疑难 受理通知书及仲裁员名册，向被申请人送达申请书副本及仲裁员名册，并组成仲裁庭。仲裁委员会应当自仲裁庭组成之日起3日内将仲裁庭组成人员的基本情况书面通知当事人 ...
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交由法定部门勘验或者鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或者鉴定。第二十六条 仲裁庭审理劳动争议案件应当于开庭的4日前，将开庭时间 的负担；(五)不服裁决，向人民法院起诉的期限。裁决书由仲裁庭成员署名，加盖仲裁委员会印章，并在7 日内送达双方当事人。裁决书在送达双方当事人的同时应当抄报 ...
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。第九条地、市、县应设立仲裁委员会，负责处理本地区发生的劳动争议及上级、外地仲裁委员会交办、委托查办的劳动争议和其他事项。自治区直辖市城区是否设立 ，应当收取仲裁费。收费标准按国家有关规定执行。第二十七条当事人干扰调解、仲裁活动，扰乱工作、生产、社会秩序或者拒绝、阻碍国家机关工作人员执行职务的，按照《 ...
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申请应及时作出决定，并以口头或书面方式通知申请人。第八条外商投资企业发生劳动争议，双方当事人应进行协商，也可以通过企业工会或其他组织调解解决。当事人任何 劳动争议，应注重调解，促使当事人达成协议。仲裁委员会对于一般劳动争议的调解，可本着就地、就近、迅速的原则，委托仲裁工作人员进行。第十四条经调解达成的 ...
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，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进我省社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院 不能出度会议时，可以委托单位其他负责人代理参加。第十条仲裁委员会的为可机构设在同级劳动行政机关。仲裁委员会应当在劳动行政关确定专职仲裁员、书记员 ...
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的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》精神，结合我市实际情况，制定本细则。关联法规：国务院 受理，并通知企业行政或其委托代理人，到受理地参加仲裁。第二十八条仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费。仲裁费的收取标准按劳动人事部和国务院有关部门的 ...
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有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会之间可以委托调查。仲裁委员会及其工作人员对调查劳动争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第 国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。第三十 ...
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、答辩；(二)变更或撤销申诉、答辩请求；(三)委托他人代为申诉、答辩；(四)申请与劳动争议有利害关系的仲裁委员会成员及工作人员回避；(五)在规定时限内向 不予退回。当事人职工一方交纳仲裁费确有困难的，可适当减免。第十六条 仲裁委员会的组织、工作规则和企业调解委员会的工作规则，由省劳动局会同有关部门制定 ...
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