、县（区）劳动部门制发。第十二条符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同或聘用合同，辞退职工：（一）在试用期内发现不符合招聘条件的；（二）职工 １９８５年６月１５日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法》同时废止。关联法规：地方人大法规（1）条...
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办理；（六）产权交接手续办理完毕后，转让双方凭产权转让凭证和转让合同按国家有关规定到财政、银行、国有资产管理、工商行政管理、税务、土地管理、房产、劳动等有关部门分别办理相关的变更手续。第十六条企业国有产权出让方向产权交易机构提出出让委托时，应提交以下文件、 ...
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(2003年9月26日宁波市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，2003年11月6日浙江省第十届人民代表大会 常务委员会第六次会议批准)第一条 科学研究与开发合同的。第十条任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或 ...
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落实相关配套政策。各级政府要充分依据社区卫生服务机构规划设置要求，依照《宁波市新建居民住宅区社区卫生服务机构业务用房配套建设管理办法》(甬建开(2005)334号 卫生服务机构开展老年病、慢性病等周期较长疾病的康复治疗，取消定额限制。劳动保障和卫生等部门要研究制定支持社区首诊和双向转诊的政策措施，通过 ...
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减轻群众和社会负担(一)继续实施“总量控制，结构调整”。控制医药费用总量，根据《宁波市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》提出的经济和社会发展总体目标，今后三 保险制度改革，在保证医疗服务质量的前提下，合理降低单病种平均治疗费用。劳动和社会保障、卫生、财政部门要研究试行按病种付费的办法。积极推广价格 ...
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加强对各类培训机构、技能鉴定机构资质的公开监管，建立定期社会公布制度；健全培训合同契约，加强日常跟踪管理，保证培训质量，维护受训者的合法权益。要坚持管办 十二）健全表彰奖励。为形成推进服务型教育体系建设的工作合力，修订完善《宁波市教育服务经济贡献奖奖励暂行办法》，扩大评选范围，从2008年起，对为深化 ...
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6万元和10万元人民币。对于民营企业与全球500强企业(上一年度排名)合资合作，合同利用外资500万美元以上，且资金按规定到位并开工(开业)的，一次性奖励民营企业 工程，化大力气解决外商在就医、子女就学、获得政策资讯、出入境、居留、劳动用工和招聘人才等方面的困难和问题。各级宣传部门和新闻媒体要认真贯彻 ...
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重要的意义。大力发展对外贸易能促进港口繁荣，增加财政收入，加快产业升级，扩大劳动就业，提高居民收入，改善人民生活，提升城市影响力，对我市经济社会发展起着 、申报和使用。（五）加大对各地外贸工作考评奖励。在市政府《2008年度宁波市开放型经济评价及实施办法》（甬政办发〔2008〕50号）基础上，进一步 ...
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对社会力量投资举办学前教育机构，继续按照《中华人民共和国民办教育促进法》、《宁波市民办教育促进条例》的精神，实行建设用地划拨、税收规费减免等方面的优惠政策 .5倍以上；其他保教岗位人员工资应不低于社会平均工资水平。幼儿园应按劳动保障有关法律政策，依法为教职工办理社会保险，其中为具有专业技术资格的教师按 ...
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后的单位负责安置。退役士兵安排工作后，随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、押金 承担。对超额完成接收安置任务的单位，各级政府要予以表彰和奖励。各级人事、劳动、财政、法制、监察等部门要在政府的统一组织领导下，采取行之有效的措施 ...
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