居民医疗保险待遇。 4、明确职责，切实解决困难企业职工的基本医疗保障问题。 (1)困难企业认定标准和申报程序。 第一、认定标准： 一是暂时亏损，无法正常生产在 无力正常参加统筹账户医疗保险的各类企业。以企业拖欠职工工资为界。二是长期亏损，扣除职工工资和 维持企业正常运行的费用后，尚有部分缴费能力但无法 ...
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办理。同时请将试行中的经验和问题以及你们的意见，随时告诉我们，以便研究修正后，报请国务院审定和正式颁布实行。.附：关于工资基金管理试行办法第一条为了 在５％以上，须经当地劳动部门批准并且由超支单位报告自己的上级主管部门；季度工资基金超支在１％以上，须征得当地劳动部门同意，并且由超支单位报告自己的上级 ...
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合同法的各项规定开展自查，对存在的问题要详细说明情况和原因，提出整改方案，并将自查情况及整改方案材料报送当地劳动保障监察机构。三是执法检查阶段(2008 中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、不按规定支付工资和拖欠工资、不依法解除劳动合同、不依法参加社会保险等违法行为，要按照有关规定 ...
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负责人：赵夏征 课题组成员：闫振喜 63、解决企业拖欠工资长效机制研究 课题管理单位：衡水市劳动和社会保障局 课题负责人：回晓明 课题组成员：胡延河、冯 课题负责人：袁勤俭 课题组成员：焦瑜净、余译青 136、灵活就业和社会保障问题研究 课题管理单位：燕山大学 课题负责人：李子芬 课题组成员：张树明 ...
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做好用人单位参加失业保险和失业人员的失业保障工作，现就执行《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令，以下简称《规定》)的有关问题，提出以下处理 号报表的，按照上年全市职工平均工资和职工本人上年月平均工资进行核定。(三)远郊区、县乡镇学校没有104号报表的，其单位和职工的缴费基数，可以按照本区 ...
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的培育；既要支持工会组织积极参与协商，也要帮助经营者提高认识，适应协商决定工资的新机制；既要注重试点企业首次协商的开展，又要重视协商规范的建设，使 为了及时掌握试点工作进度，总结经验，解决存在的问题，保证试点工作的时间和质量，现定于五月中旬分批召开本市企业工资集体协商工作座谈会，并由各区、县、主管局和 ...
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民工工资专项治理活动的紧急通知》精神，为了加大解决拖欠民工工资力度，现就有关清欠民工工资的问题通告如下：一、凡在我市行政区域内从事经营活动的各类用人单位 单位先行支付或先予裁定限期支付。4.劳动保障监察部门将视情节责令用人单位在规定的时间内全额支付工资和加发相当工资25％的经济补偿金，并按相当于劳动者 ...
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到社会的稳定，因此，必须及时采取措施，妥善解决。现就解决拖欠教师工资和补贴的问题通知如下： 一、各市、县主要领导要充分认识解决、兑现拖欠教师工资和 今后，各市、县要继续根据本通知精神，认真执行有关教师工资待遇政策，切实做好解决教师的工资发放工作，保障教师的基本生活条件，稳定他们的思想，为进一步发展广西 ...
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保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生。进一步健全最低工资制度，及时调整最低工资标准。实行城乡劳动者同工同酬。逐步健全工时、休息、休假等各项基础标准， 的作用。六、完善社会保险制度，妥善解决农村劳动者的社会保障问题(十二)切实解决好工伤和医疗保障问题。将与企业建立劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围 ...
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、劳动者出再就业服务中心时，因要求用人单位补发进再就业服务中心前所拖欠的工资和进再就业服务中心期间拖欠的生活费，报销进再就业服务中心前所拖欠的医药费 合同的履行发生的争议，是否受理？答：按《关于印发＜关于劳动争议处理若干问题解答意见(三)＞的通知》(津劳仲[1998]347号)第十七条规定处理。 九、 ...
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