开发的需要，应予废止或修改。经过清理，提出了《关于我省1990年以来有关经济政策、法规性文件的清理意见》，并报经省委同意，现印发各地、各部门，请遵照执行。执行中有 ｜川府发｜深化大中型企业｜（三十一）逐步提｜已被新文件代｜｜｜15｜〔1992〕56｜劳动工资、社会｜高社会保险的社｜替。｜｜｜｜号｜保险 ...
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贸易组织进程的需要，我市按照省政府的统一部署，对现行的行政规章和其他规范性文件及政策措施进行了全面清理。市政府决定，公布第三批废止的行政规章8件 问题的通知吉市劳就字68号劳动局就业局113关于解决企业部分中年专业技术人员工资问题的通知吉市劳薪字69号劳动局114关于国营企业职工待业保险基金管理办法的 ...
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机关追究有关人员责任。对不按照项目批准部门批复内容编制可行性研究报告或设计文件的咨询、设计单位，停止其承接政府主导项目的资格。严格禁止各类政府投资 清欠责任，依法解决拖欠问题(一)充分发挥劳动仲裁作用。对新发生的拖欠务工人员工资案件，凡是存在争议的，首先引导双方通过劳动仲裁解决。各级劳动争议仲裁委员会 ...
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1992年底国家规定向职工发放的下列价格补贴，纳入企业挂钩工资总额基数：(1)按国发(1979)245号文件规定发给职工每人每月5元副食品价格补贴；(2)按市财政局 隶属关系分别由市、区、县劳动局、财政局负责。 7．实行百元产值工资含量办法和各种提成工资制的企业，职工按个人月工资总额2％缴纳的基本养老 ...
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劳动局、财政局、审计局：根据劳动部、财政部、审计署劳部发(1995)218号文件《关于颁发〈国有企业工资内、外收入监督检查实施办法〉的通知》精神及市劳动局 、外收入监督检查工作，现就有关问题通知如下：一、检查的范围1996年度工资内、外收入自查的企业范围为地方国有企业(包括国有控股企业)、城镇集体企业 ...
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局人事(干部)处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关 的，根据京国工改(1994)第7号文件确定工资后，按调入人员的办法晋升工资档次。10．工作人员晋升工资档次，凡职务工资标准已达到所任职务工资 ...
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国家税务总局《促进企业技术进步有关财务税收问题》的通知”(京财工[1996]1215号)文件中有关费用的报批程序等问题市局将单独下文明确。 二、集体工业企业出租房屋 标准按《转发财政部对(关于批准调整企业所得税计税工资月扣除最高限额的函)的复函的通知》文件执行。十、企业应加强对未分配利润的管理。(一) ...
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工资水平按相当于核定基数的120％以内掌握(最高不超过120％)，开业以后的工资水平按相当于核定基数的150％以内掌握，具体水平由董事会根据企业的经济效益 工资进行管理各单位劳资部门应按照(86)市劳办字157号文件的规定，认真做好所属企业的档案工资管理和调整工作。按照市劳动局规定审批新成立企业的档案 ...
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(1989)42号(编者注：见《企业财税法规选编》第7册第1092页)文件办理。3、实行“百元产值工资含量包干”的企业，仍按沪税政二(1992)156号文件 为4200元，乡镇集体企业为3420元。3、由于少数乡镇集体企业原税前加班工资较多，可由企业提出申请经区、县税务(分)局根据不同企业实际情况批准 ...
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这件好事办好，促进经济、社会健康发展。关于贯彻国办发(1999)78号文件的实施意见(省人事厅 省财政厅 1999年9月3日)1999年8月31日， 结合我省实际，提出以下实施意见。一、国办发(1999)78号文件对这次调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的有关政策，都作了明确规定 ...
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