，用人单位未通知劳动者终止或续订劳动合同，已形成事实劳动关系的，经双方协商一致，可再签订劳动合同。双方协商不一致的，可以解除劳动合同， 十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊 ...
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的，由工伤保险基金补足差额。(三)跨市或者未参加养老保险的，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请， 严重构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)提供虚假鉴定意见的；(二)提供虚假诊断证明的；(三)收受当事人财物的。第五十条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数，由 ...
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人身损害赔偿的；(八)主张因见义勇为行为产生的民事权益的；(九)因用人单位解除劳动关系而要求支付经济补偿金或者要求继续履行的；(十)因家庭暴力、虐待要求离婚或 援助机构收到法律援助申请后应当进行审查。认为申请人提交的证件、证明材料不齐全的，可以要求申请人做出必要的补充或者说明，申请人在7个工作日内未按 ...
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审查完毕，并将申请材料和初审意见报国务院建设主管部门。国务院建设主管部门应当自收到省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门上报材料之日起，20日内审批完毕并作出 ）申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十三条在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照第七条、第 ...
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和再就业或与企业解除劳动关系后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，如产权关系不明确，应根据有关规定明确个人和原企业的产权关系；未购买的，可 临时改变用人计划的，庆及时将改变情况报就业服务机构。就业服务机构在收到空岗报告后应发给《空岗证明》，并建立健全企业空岗信息系统，供职业指导员和劳动者查询，及时向 ...
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申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条在注册有效期内，注册监理工程师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按本规定第七条 的；(三)聘用单位被吊销相应资质证书的；(四)已与聘用单位解除劳动关系的；(五)注册有效期满且未延续注册的；(六)年龄超过65周岁的；(七)死亡或者丧失行为 ...
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三）申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条在注册有效期内，注册监理工程师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按本规定第七条规定的程序 三）聘用单位被吊销相应资质证书的；（四）已与聘用单位解除劳动关系的；（五）注册有效期满且未延续注册的；（六）年龄超过65周岁的；（七）死亡或者 ...
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供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下补充材料：（一）被供养人户口簿、身份证、公安户籍管理的生存证明；（二）街道办事处或乡镇政府出具的无生活来源证明；（三 个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和 ...
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第八条在职职工被外商投资企业招聘的，应当与原单位办理明确劳动关系的手续。第九条外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人。第十条中方企业全部与外商合资、合作 合同可以解除。第十七条职工有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）患病或非因工负伤，在规定 ...
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附件予以备案、存档；（六）将用人单位劳动合同信息录入劳动合同管理信息系统。第十二条劳动合同管理机构应于收到劳动合同文本三个工作日内予以鉴证或 合同期满后３个工作日内向员工出具终止劳动合同证明书和参加社会保险证明，办结劳动关系转移手续。解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除后３个工作日内向员工出具解除 ...
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