的调配管理工作；承办省上特殊需要人员的选调工作；按分工研究落实“农转非”政策并组织实施。(七)贯彻实施国家制定的机关、事业单位的工资福利制度和离退休的 、艰苦岗位津贴制度，研究制定本省实施办法；负责全省机关、事业单位社会保险基金的管理工作；协调指导二次人才资源开发工作；综合管理全省机关事业单位工作人员 ...
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范围1、今年享受政府特殊津贴人员的选拔推荐对象，主要是在国有企业、事业单位工作，在科研、教育、卫生、工农业生产和科技推广等第一线岗位上以及在文化艺术、 副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的专家、学者以及党政群机关的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，一般不享受政府特殊 ...
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时间、工龄连续计算依据：《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)85号)11、全市专业技术岗位设置审批依据：《实行专业技术职务 《中华人民共和国内河交通安全管理条例》2、收费公路立项、设站、收费及标准依据：《中华人民共和国公路法》3、国省道路树更新采伐依据：《中华人民 ...
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，在全社会提倡“尊重知识、尊重人才”，努力加强党政领导班子和干部队伍建设，推进事业单位人事制度改革，深化企业用人制度改革，积极实施人才战略和人才工程，大力 人才，对在科技成果转化和科技创新方面有杰出贡献的人才进行奖励。建立特殊岗位津贴制度，对承担重点开发任务、重大建设项目和重大研究课题的专门人才实行 ...
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单位的理解支持，为推行这项工作打好基础。第一章总则第一条为加强对自治区机关事业单位人员编制、工资基金和财政支出的管理，强化预算约束机制，保证在职职工和离退休 地区津贴、奖金等。②普通工人工资构成为，岗位工资、艰苦地区津贴、奖金等。第九条事业单位工资构成：1．专业技术人员和管理人员的工资构成：专业技术（ ...
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开展班组长和技能带头人的培训。五是充分发挥各级人事部门的积极作用。在抓好机关事业单位在编职工高技能人才培养工作的同时，注重在合同制职工中培养高技能人才， 的最高政府奖项，每三年评选表彰一次，每次100名，其获得者享受省政府特殊津贴。“江苏省技术能手”是我省设立的优秀技术工人荣誉称号，每二年评选表彰一 ...
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经营情况，完善对高技能人才的激励办法，聘用的高技能人才可享受岗位津贴，其标准为高级工每月100—300元，技师每月200—500元，高级技师每月300— 要对企业开展职业培训情况和教育培训经费提取、使用的情况进行监督检查。机关事业单位要积极探索符合自身特点的高技能人才培养经费投入机制。鼓励社会各界和 ...
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建设工作。负责专门人才规划、培养工作。组织有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔工作。负责国(境)外(回国)来晋定居专家管理工作。负责博士后 编制6名，处级职数2名。 五、其它事项将隶属省人事厅的“山西省机关事业单位社会保险基金管理办公室”成建制划入省劳动和社会保障厅。山西省劳动和社会保障厅 ...
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维吾尔自治区本级财政统一发放工资暂行办法(试行)第一章 总 则第一条 为加强对自治区机关事业单位人员编制、工资基金和财政支出的管理，强化预算约束机制，保证在职职工和 津贴、奖金等。②普通工人工资构成为，岗位工资、艰苦地区津贴、奖金等。第九条 事业单位工资构成：1．专业技术人员和管理人员的工资构成：专业 ...
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和防范工作。建立和完善社会面的治安防控网络，加强对重点要害部位和特殊行业、公共复杂场所的治安监控。进一步改进公安行政管理工作，提高服务水平。 ”第三层次人选100人的选拔。?(三)组织实施机关事业单位工资制度改革。规范津贴补贴，研究制定我省地区附加津贴方案。?(四)加强和改善农民工就业服务，扩大劳务 ...
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