和职工个人共同缴纳。（一）用人单位缴费：用人单位缴费率原则上为本单位上年度实发职工工资总额的10％。在改革起步时，各州、地、市、县（市），可根据 基本医疗保险服务范围、项目、费用定额等内容的合同。超出规定的医疗服务和用药，其费用不能在个人医疗帐户中开支，医疗保险机构也不予支付。第二十九条参照上年度公费 ...
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按据破产事务官之报告及提请，以共同债务人或其中之一人因病或离港他去至不能到案而免除任何共同债务人之公开审查，但对于各该共同债务人至少须有一人到案，公开 个月内应得不逾一百元之工资无论为散工或依时日计算者。 （一甲）凡在一九五三年破产（停止）条例施行后对破产事件或任何人亡故后不能清偿债务而颁发接管命令者 ...
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股份有限公司的持股权转让到私人名下的法律的第二修改法》（《联邦法律公报》第一部分第１１４９页）作最后修改。（３）监事会成员的代表不能任命。但是，除按 ，可以为每一名监事会成员任命一名候补成员。如果监事会正式成员在任职期满前离职，其候补成员就成为监事会成员。候补成员只能与监事会成员同时任命。对于他的任命 ...
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3月底以前，由各级政府住房资金管理机构会同人事、编制部门按上年12月份单位实发工资总额提出公积金年度计划，财政列入预算并拨入住房资金管理机构的公积金帐户。 余额仍存在其个人帐户上，凭审核表到市、县、特区、区房改办办理“房地产交易市场准入许可证”。4、职工如不能一次性补交土地收益的，用其住房公积金逐月抵 ...
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达12个月或者伤病处于相对稳定状态时，应当作出医疗终结结论。由于医疗单位或者本人原因不能及时作出医疗终结的，职工所在企业可向当地劳动部门申请作出医疗终结。第二十四条 工致残被定为七至十级，本人自愿另谋职业的，发给一次性离职补助费，标准按企业的月平均工资计发；七级发给20个月，八级发给16个月，九级发给 ...
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，由劳动行政管理部门申请人民法院强制执行。属国有、集体企业的，其法定代表人或负责人不能受奖或晋级、提第十九条以非法手段领取失业救济金和其他失业保险费用的， 基金专户。职工个人应缴纳的失业保险金由用人单位在工资中代五、第十一条第一款修改为：“失业职工应当到户口所在区的失业保险机构办理失业登记，申领《失业 ...
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年出勤满二百五十个工作日的，每满一年加发一个月本人原标准工资。在企业工作不满一年的和违反合同规定自动离职的以及因违反劳动纪律被辞退的，均不发给。 第 免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，由签订合同的县、乡 ...
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的“原职务”怎样填写？按照我部劳人老(1983)20号文件(即《关于＜贯彻国务关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见＞的问题解答》)第5条规定的精神，建国前 补助费和建房费。但住房确有困难的，可由负责发给离休工资的单位的给予适当解决。 六、除身体不能坚持正常工作的可提前离休外，因其他原因，本人申请 ...
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，要向对方赔偿经济损失，即加发辞退费，其数额为每提前一年支付本人辞退前标准工资一个半月。劳动者如属于第十七条第８项情况而不能履行合同，或未经用人单位批准 以及本人的原因（不含第十七条第４、８、９项所指人员和自动离职者），经双方协商同意提前解除劳动合同的，由用人单位发给一次性的辞退费，其标准是：在本单位 ...
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。学校一般均应设立财会机构，规模小的学校可配备专兼职财会人员。非国家正式工作人员不能担任财会工作。第十八条财会机构、财会人员的主要职责是：（一） 的负责人和财会主管人员的任免，应经过上级教育主管部门同意。财会人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般财会人员办理交接手续，由财会机构负责人， ...
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