农民工工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时或休息日、法定节假日安排工作的，应依法支付加班工资。大力推进工资集体协商制度。在农民工比较 就业的农民工要努力适应城市工作、生活的新要求，遵守城市公共秩序和管理规定，履行应尽义务。 (三十三)发挥社区管理服务的重要作用。建设开放型、多功能型 ...
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毕业生；(二)属海外留学人员；(三)雇用期满一年以上。非本市户籍普通雇员符合本市有关规定，经本人申请，雇用单位可为其申办人才居住证或海外留学人员居住证。需办理商 休假第十条 乙方工作执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资，或安排乙方补休。第十一条 ...
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行政部门或者人事行政部门备案。延期的最长期限由市人民政府规定。第十八条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育 ；㈢低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资的；㈣拒不支付或者不足额支付职工加班工资的；㈤解除劳动(聘用)合同后，未依照法律、法规和本条例的 ...
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工资水平，故意压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫农民工加班，个别特殊情况企业需延长工时和安排劳动者在休息日、法定 发放月清月结或按劳动合同约定执行，并编制工资支付表。工资发放如遇节假日或休息日的，则应提前在最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的可 ...
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到者，按旷工论处。6．节假日因工作需要得不到休息，临时工作需要加班，可给予适当的补休假。7．请假审批权限按地方规定，产假、探亲假、节日假按国家 电报、工作笔记本不得带出办公室，更不得带到宿舍和公共场所。4．机要员要严格按照保密规定和要求，及时做好文件的收集、登记、分发、传阅和保管工作，对于违反保密规定 ...
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有关规定支付补偿金。第十八条外商投资企业实行中国政府规定的现行工时制度。职工享受中国政府规定的法定节假日、休假待遇。企业因生产需要，在征得工会或职工代表 后，可以延长工作时间，但每日不得超过３小时，每月不得超过４８小时。在公休日或工作时间以外加班，应发给高于日标准工资额的加班费；在法定节日、假日加班， ...
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起，必须向企业所在地的社会保险专门机构办理企业全部在职中方职工的养老保险手续，按规定缴纳养老保险基金。养老保险基金按不低于在职中方职工实得工资总额的２５％的 加班工资。连续加班、影响职工身体健康的，企业工会可提出意见，当地劳动部门有权予以制止。第三十五条合营企业职工享有国家规定的法定节假日、公休假日和 ...
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。１．４验船师开展船舶检验所必需的差旅费、交通费以及通讯联络费用按国家有关规定收取。１．５申请检验的船舶如不在原来约定的地点，或者由于申请人其他原因 每人每小时收费３０元。１．６应申请人要求，验船师在法定节假日、休息日以及正常工作时间之外临时加班进行检验的每人每小时收取加班费４０元。１．７船用产品检验 ...
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条欠薪预警监控（下称欠薪监控）是劳动保障行政部门依法行使对用人单位遵守劳动工资规定等情况实行全程监督职权，对欠薪违法行为实施监察执法的一项重要制度。欠薪 情况；（八）收取就业保证金、抵押金（物）情况；（九）劳动保障法律、法规规定的其他情况。第六条市及各县、区劳动保障部门按照分级管理和《广东省流动人员 ...
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措并举做好农民工维权工作，重点开展欠薪执法检查，及时严厉查处拖欠、克扣农民工工资的违法行为，确保农民工工资按时足额发放，确保节日期间加班工作的农民工能按国家有关节假日工资支付规定发放工资。开展劳动力市场秩序整顿工作，大力查处非法职介等违法行为，为农民工营造良好的就业环境。五、加强宣传引导和情况通报 ...
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