国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号)给予一次性安置费后解除劳动关系。第七条 企业主管部门及企业本着负责到底的精神，利用政府提供的优惠 转失业的总体部署，做好转轨过程中的劳动保障、劳动力市场、再就业培训、劳务输出以及下岗转失业人员社会保险的续接等工作，指导各行业、各系统和 ...
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国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号)给予一次性安置费后解除劳动关系。第七条 企业主管部门及企业本着负责到底的精神，利用政府提供的优惠 转失业的总体部署，做好转轨过程中的劳动保障、劳动力市场、再就业培训、劳务输出以及下岗转失业人员社会保险的续接等工作，指导各行业、各系统和 ...
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以后参加工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。(二)失业人员是指按照规定参加 工商户注册登记费、市场管理费和个体工商户管理费。(二)税务部门对残疾人员个体提供应税劳务免征营业税、所得税；对残疾人员自愿组织起来从事个体经营，凡残疾人员占总 ...
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养老、失业保险费，拖欠职工工资、医疗费现象严重，绝大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿，保证下岗职工基本生活压力很大。社会化管理水平不高，养老金 失业问题，促使失业人员转向新的行业就业。抓住西部大开发和中国加入世贸组织的机遇，加强驻市外劳务机构的建设，努力开拓国际、国内劳动力市场，加强劳务 ...
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完善劳务供求信息网络，充分发挥劳动力市场信息网络的作用，广泛收集劳动就业信息，加大劳务输出力度，带动更多富余劳动力向外转移，逐步形成市、县(区)、乡(镇) 扩大贷款规模。对国有企业下岗职工合伙经营和组织起来就业的，与原企业解除劳动关系后，可将其享受的剩余年限的基本生活费一次性支付给本人。(七)各级城市 ...
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经济发展、农民增收的贡献很不协调。特别是农村剩余劳动力较多的固原市要把劳务输出作为支柱产业去抓，尽快调整和明确乡镇的劳动保障工作职能，调整工作机构， 期满的国有企业下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，要继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其 ...
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再就业扶持政策，鼓励服务型企业多吸纳下岗失业人员；积极推行灵活就业政策和开展劳务派遣工作，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业以及通过非全日制、临时性、季节性、弹性 期满的下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续保障其基本生活。 ...
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单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。１５．租赁经营（ 生活。４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。４６．关于在 ...
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或者收养人与未成年的被收养人的生父母协商同意之后，经调查无不良意图，可以办理理解除收养公证。收养关系解除后，收养人与被收养人之间的权利义务关系 4．经济合同因种类不同内容各异，但一般应包括下列主要内容：(1)标的(指货物、劳务、工程项目等)；(2)标的的数量和质量；(3)价款或者酬金；(4)履行的期限 ...
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三条实施企业破产，必须首先安置好破产企业职工，妥善处理好破产企业与债权人的关系。二、破产案件的受理第四条人民法院在收到破产申请后，于７日内决定 ，企业同意，按不低于职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费，与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老保险，原有缴费年限合并计算，符合 ...
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