合同。 第十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工经试用不符合录用条件的；(二)员工严重违反劳动纪律，影响工作、生产的；(三)员工 ，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能在原单位工作的；(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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的，企业可以解除劳动合同。 十二、有下列情况之一，职工可以解除劳动合同：1．试用期间，不适合企业工作的；2．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣， 三个月的停工医疗期，以后工作时间每年增加一年，连续或当年累计停工医疗期可相应延长一个月。 二十、企业可对下列人员不设停工医疗期：1．连续工龄满二十年 ...
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或合同书、产品图纸、标准、研制报告等技术文件；(三)有产品应用功能试验报告或用户试用证明。 第十三条新产品定型或投产鉴定必须具备下列条件：(一)工艺稳定合理，具有 日起，减免产品税、增值税一至二年；减免税期满后，纳税仍有困难的，经税务部门批准，可适当延长减免税期限。其他新产品纳税困难的，经税务部门批准 ...
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区、县劳动保障行政部门备案。 十一、劳动者与用人单位形成劳动关系后，在试用、实习期期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资 工作的，应按以下标准支付工资：(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；(二)安排劳动者 ...
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制度改革问题的通知》(内政发[1994]67号)有关规定执行，即在试用(见习)期间执行定级工资，试用(见习)期满履行定级手续后，仍留在艰苦地区机关、事业单位工作的， 整体素质，对服从分配到基层中小学任教的师范类毕业生，继续实行派遣制。(二)延长毕业生择业期至两年，回盟市就业的毕业生要在规定时间内到当地 ...
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“著作权合同登记办公室”章和“著作权合同登记章”十二、国家版权局著作权合同登记批复附：专利实施许可合同(试用)专利名称 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期满，如需延长使用时间，由甲、乙双方另行续订商标使用许可合同。三、甲方有权监督乙方使用 ...
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除法律、法规规定的情形外，合同期限顺延至规定的医疗期或者女职工特殊保护期期满为止。第十四条有下列情形之一的，职工可以随时通知用人单位解除劳动( 保障行政部门提交工伤申请报告。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长，但不得超过三十日。工伤职工及其亲属或者工会组织也可以直接向劳动保障行政部门 ...
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临床研究单位的临床报告等资料。26.产品包装材料、标签，由临床研究单位起草的产品试用或使用说明书样稿，包括新药品名、结构式及分子式(制剂应当附主药成份)、作用与用途 试验时准备采用的途径相同，连续给药90天，对有慢性蓄积性效应的药物，需延长给药期，药物混入饲料或饮水中给药的方式，要定期测定饲料或饮水的 ...
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项目前期工作，及时进行项目评估，积极向总行推荐贷款项目。根据国家对基础设施项目延长贷款期限的规定，积极帮助企业申请长期贷款，加大对公路、电力、石油、天然气、 个旗县市区）机关事业单位工作的大中专以上毕业生，在见习（试用）期间执行定级工资，见习（试用）期满转正定级时其职务（技术等级）工资可向上浮动一至二 ...
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工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与 或区、县劳动保障行政部门备案。十一、劳动者与用人单位形成劳动关系后，在试用、实习期期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准 ...
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