，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的 、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因 ...
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主管部门和劳动行政部门备案。第五条 实行全员劳动合同制企业(以下简称企业)的全部职工(不包括临时工)，均应当与企业签订劳动合同。第六条 省、市、县(含 的国家干部)，其人事档案由企业所在地人才交流中心负责管理。第二十七条 终止、解除劳动合同的人员，重新就业后，工龄(或者养老保险缴费年限)按下列规定计算 ...
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在内部取消所有制界限及干部、工人身份界限，统称为企业职工。(二)国有企业中原使用的集体所有制身份人员(不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制，通过考核 的工龄连续计算，凡是没有参加社会保险的，企业有及时为他们补办在本企业工作期间的养老保险、失业保险等手续。国有企业职工因工作需要，派到非国有企业 ...
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，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的 、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因 ...
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企业从农村招工的具体办法由市政府制定)。第九条 企业可以打破干部与工人、正式工与临时工的界限，按照德才兼备、任人唯贤和公开、平等、竞争和择优的原则，自主 界限以及用工类别的社会养老保险制度，并逐步提高其社会化程度，实行省、市两级统筹核算。第四章 加强约束和检查监督第二十五条 强化企业自负盈亏责任。企业 ...
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办法发布日期1991年4月5日说明 已被国务院《社会保险费征缴暂行条例》(1999年第259号令)代替。序号：5规章名称乌鲁木齐市城镇临时工和私营企业职工养老保险办法发布日期1993年2月17日说明 已被国务院《社会保险费征缴暂行条例》(1999年第259号令)代替。序号：6规章名称乌鲁木齐市城镇 ...
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在企业的正当权利；（五）办好职工生活福利，开展职工养老、待业等保险；（六）组织落实安全卫生措施，实现安全文明生产；（七）定期向本企业职工 报有关部门审批。第四十五条新疆维吾尔自治区手工业合作联社及各级联社是轻工城镇集体企业联合经济组织。具体任务由《新疆维吾尔自治区手工业合作联社章程》和各级联社章程予以 ...
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第二条 本办法适用于本市范围内的：(一)全民所有制企业；(二)股份制企业；(三)实行养老保险社会统筹的集体所有制企业；(四)国家机关、社会团体、事业单位；(五)经 )其他不应享受救济的。 第十五条 下列人员暂停享受待业保险待遇：(一)已被招用为临时工的；(二)有其他不低于待业救济金劳动收入的。 第十六 ...
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不受劳动指标限制。因生产需要雇用不超过六个月的临时工，不列入企业职工总数。 第九条 福利企业实行自主经营、独立核算、自负盈亏；实行民主管理，重大问题由 人员一百人以上的，管理人员不得超过百分之十三。 第十三条 福利企业应建立养老保险制度，退休养老基金在税前提取。退休养老基金可参加社会统筹，也可由企业或 ...
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兼并方、受让方、承租方负责安置；其中是合同制工人的应重新签订劳动合同；是临时工的应予以辞退；符合离退休条件的，应及时办理离退休手续；符合离岗退养条件的 档案，可移交当地就业服务机构保管。 八、城镇集体企业和外商投资企业的中方职工，凡实行失业保险和养老保险的，可参照本《通知》办理。 浙江省劳动厅、浙江省 ...
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