实行职员聘任制，逐步建立符合卫生事业单位行政管理特点的岗位序列和体现管理人员能力、业绩、资历、岗位需要的工资待遇。卫生事业单位中层以上领导干部实行任期目标责任制，可以 管、出环节。１４、加强聘后管理，建立和完善岗位考核制度。对聘用人员进行全面考核，并把考核结果作为续聘、晋级、分配、奖惩和解聘的主要依据 ...
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二是推进科研院所和高等学校科研体制机制改革，建立适应不同类型科研活动特点的管理制度和运行机制，提升创新能力和服务水平，在满足经济社会发展需求以及基础研究 企业认定办法，落实相关优惠政策。建立健全国有企业技术创新的经营业绩考核制度，落实和完善国有企业研发投入的考核措施，加强对不同行业研发投入和产出的分类 ...
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的知情权、参与权和监督权，根据《国务院办公厅印发关于进一步改进和加强政府新闻发布制度建设意见的通知》（国办发〔2006〕19号）和《江西省人民政府办公厅关于 、控告、投诉并已造成实际恶劣影响的事件，或根据新闻媒体曝光、工作考核评估结果以及实际工作情况等，即可启动问责程序。市政府办公厅负责组织有关部门 ...
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年终奖励。属于省国资委管理的企业，其考核结果按照《省属企业领导人员经营业绩考核暂行办法》，纳入省属企业领导人员经营业绩考核之中。4.对节能先进个人的奖励办法。 。能源生产经营单位和用能单位应当制定和实施符合本单位实际情况的节能奖惩制度。本办法实施过程中的具体问题由省节能办负责解释。 省经委二○○八年 ...
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依法监管。第三章国有企业资产管理第十一条市国资委要建立健全适应现代企业制度要求的企业负责人选用机制。建立健全出资人依法选派股权代表、董事会依法选择经营管理层、 规定的，按照有关规定执行。第十三条市国资委要建立企业负责人经营业绩考核制度，并依据绩效考核和评价结果，决定对企业负责人的奖惩。第十四条市国资委 ...
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实施全资及控股企业的改革与重组；(四)指导和促进全资及控股企业建立现代企业制度，完善法人治理结构，推进管理现代化；(五)依法对所出资企业财务进行监督管理 的增值、保值和减值结果。 第二十五条(绩效考核)市供销社理事会应当建立全资及控股企业经营管理者经营业绩考核制度。由市供销社理事会与社有股股权代表签定 ...
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依法治理企业。企业经营管理者要加强学习法律知识，提高法治意识；建立健全法律顾问制度，切实做到依法经营，运用法律武器维护企业合法权益，提高防范风险的能力。(四 ，建立健全激励约束机制。建立严格的企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度，实行企业负责人任期经济责任审计制度。对企业经营状况好、成绩显著的，根据 ...
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与社会人才资源的优化配置，提高办学效益。 14、进一步健全考核制度，加强聘后管理。结合年度考核工作，采取适当形式，对聘用(聘任)人员应履行的职责任务进行 岗位工资为主要内容的校内分配办法。要将教职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、成果转化中产生的社会效益和经济效益等直接挂钩，向 ...
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内容。第二十五条 基金交易业务控制主要内容包括： (一)基金交易应实行集中交易制度，基金经理不得直接向交易员下达投资指令或者直接进行交易。 (二)公司应当建立交易 清算，确保基金资产的安全。第四十三条 公司应当建立严格的成本控制和业绩考核制度，强化会计的事前、事中和事后监督。第四十四条 公司应当制订 ...
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教师与社会人才资源的优化配置，提高办学效益。 １４、进一步健全考核制度，加强聘后管理。结合年度考核工作，采取适当形式，对聘用（聘任）人员应履行的职责 以岗位工资为主要内容的校内分配办法。要将教职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、成果转化中产生的社会效益和经济效益等直接挂钩，向 ...
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