第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，拓宽事业单位选人视野，保证事业单位工作人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部 1）条第二条本办法适用于本市各级机构编制部门批准设立的事业单位。参照公务员法管理的事业单位除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三条事业 ...
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，杜绝此类问题再次发生。为加强对机关事业单位进人的监督管理，明年人事部将把贯彻落实事业单位公开招聘制度作为事业单位人事制度改革的一项重点，把落实凡进 对违反规定擅自进人的，按照有关规定严肃处理，对违规进人予以清退，对有关人员追究责任。四、建立健全机关和事业单位人事监管的长效机制。各级人事部门要充分履行 ...
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人员暂行办法第一章 总则第一条为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令(2005)第6号)， 依法追究刑事责任。第六章附则第十八条本市机关和参照公务员制度管理的事业单位补充工勤人员参照本办法执行。第十九条本办法由温州市人事局负责解释 ...
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全面推进事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》( 政策性安置(具体包括：军队转业干部、军转干部随军家属、退伍兵、退役运动员)、按干部人事管理权限由上级任命、涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都 ...
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、委、办、局组织人事部门，各有关单位：为了深化事业单位人事制度改革，确保按照《政府工作报告》提出2003年全市事业单位人员基本完成聘用制的要求，现将今年 聘任并签订聘用合同。4、检查验收。2003年第四季度，对按规定完成全员合同聘用的事业单位，由市委组织部、市人事局统一进行检查验收。通过检查验收的， ...
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第一章 总则 第一条 为满足各类企业、事业单位人事管理的需求，使人事人才工作更好地为经济建设服务，逐步实现人事管理社会化，根据国家和省的有关文件精神 人事代理必须严格执行国家有关法律、法规和政策规定，以人事政策法规为依据，符合人事管理行为规范。人事代理的行政效力受国家人事法规的保护。 第六条 政府人事 ...
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人选。(7)健全党政领导干部选举制度。严格执行干部选举任免工作的有关法律和政策规定，正确处理加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的关系。改进党员 企业造成重大损失的，要依法追究其责任，并不得继续担任或易地担任国有企业领导职务。7．改革事业单位人事管理制度，建设高素质的科技干部队伍(1)进一步理顺 ...
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对首次实行人员聘用制度的组织领导在事业单位推行人员聘用制度，是加快推进事业单位人事制度改革，转换用人机制，增强事业单位生机和活力的重要举措。实行人员 认识这项工作的重要性和艰巨性，切实加强组织领导，按照国家、省关于事业单位人员聘用制度的有关规定和本意见精神，从实际出发，因地制宜，研究制定切实可行的实施 ...
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，是加强社会主义市场经济条件下人事宏观调控的重要措施。各省、自治区、直辖市要按照本办法规定的范围，在机关、事业单位严格执行增人计划卡管理办法。各有关部门 工资基金使用计划。 第九条增人计划卡式样由人事部制订，各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)，可根据本地实际情况增加增人计划卡中的项目，并统一 ...
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、各直属事业单位人事（干部）处：为了加强事业单位聘用合同管理，依法保护合同双方当事人的合法权益，根据《北京市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，结合 与工作人员签订的聘用合同；经双方当事人协商同意变更或续订的聘用合同；其他人事聘用（任）合同。五、聘用合同鉴证机关应重点审查合同内容是否符合国家 ...
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