。对未经合法审批,因长期建设占地、农村兴办公益事业占地等因素减少的计税土地,应先据实核减,并由占地单位按规定补办审批手续和补缴税款;确有困难的 继续深化和完善乡镇机构改革按照巩固成果,转变职能,完善机构,分流人员的要求,加强检查督促,确保人员分流安置省编办省人事厅省委组织部6月底前出台实施意见,年底前 ...
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建立明确的权利、义务关系。第五条促进人才合理流动,稳妥安置岗外人员。人员分流以内部消化为主,外部分流为辅,计划调配与人才市场机制相结合。第二章机构建制调整 规定录用、聘用、调入每一人,征收用人单位三万元人民币,作为分流人员经费使用。第三十条部在京其它事业单位需要增加人员,鼓励从剧院团中选择,每接受一名 ...
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国家税务总局、交通部、财政部、中央编办、人事部《关于做好车辆购置税费改革人员划转分流安置工作的通知》(国税发(2002)113号,以下简称五部委联合通知)以及国家 办理。拟录用的事业单位干部和职工要分别填写《国家公务员录用审批表》和《国家税务局系统工人录用审批表》一式三份。9.录用情况备案。各省录用 ...
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人员31人、事业单位人员14人(含经费自筹编制3人);离退休职工100人,其中离休干部24人、退休职工76人。区分不同情况予以分流安置:⑴市 SS〗由市物资局(哈尔滨物资集团公司)会同市政府国资委等有关部门编制下放企业资产、人员表册,做好相关准备工作。由市政府组织召开市属物资企业下放交接会,一次性完成 ...
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与竞聘岗位相适应的专业学历或取得国家相应职业资格证书。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),依照公开、平等、竞争、择优的 岗位、聘用条件、聘用办法和聘用时间。区县人民政府要制定本区县基层农业技术人员分流安置办法,明确安置的政策、渠道和方法。要认真组织好本区县基层农业技术人员的 ...
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十五”期末达到94%。积极指导用人单位运用劳动合同和集体合同手段,依法做好职工分流安置工作,基本理顺了国企改革、改制中各类人员的劳动关系,保持了劳动 劳动者的基本全覆盖;推进企业年金发展,构建多层次养老保险制度框架;推进机关事业单位养老保险制度改革,建立新型农村养老保险制度。到2010年,城镇基本养老 ...
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合并,实行资源共享,具体如何设置由县(市)政府根据实际情况确定。今后,乡镇政府不再新设自收自支事业单位。县级职能部门派驻乡镇的公安派出所、法庭、检察室、司法所 管理,五年内不得突破。落实竞岗分流政策。在机构改革中,要打破部门隶属关系,实行竞争上岗、择优录用。事业单位人员不能直接进入机关工作。乡镇党政 ...
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,规范操作程序,防止暗箱操作。乡(镇)机关和事业单位人员定岗分流工作,参照市直党政机关和事业单位定岗、定员及人员分流政策规定执行。各区、县(市)也可结合实际 事业单位出现岗位空缺时,要分别在机关或事业单位分流人员中择优补充。要广开渠道妥善安置富余人员,可通过提前退休、离岗休养、学习培训、下派到村任职、 ...
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,对工程的组织管理、木材停伐减产、森林管护、公益林与基础设施建设、富余人员分流安置、职工养老保险社会统筹和资金管理等都作出了非常具体的规定和要求,各地、 4月中旬开始,由省林业厅牵头根据各类调查、核查、审计、稽查情况和相关资料,结合各市和各实施单位的自我考核,组织省级计委、财政、劳动保障等部门对各市和 ...
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了知识结构,提高了综合素质,是适应社会主义市场经济发展需要的人才资源。做好这些人员的安置工作,对于充分发挥他们的作用、巩固机构改革成果具有重要意义。为此,现 创办企业和公益性事业单位,或到其他所有制单位工作,以充分发挥自己的潜能和优势。 六、要针对分流人员学习和培训后的思想动态和实际情况,做好深入细致 ...
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