应当采取措施，为妇女劳动就业和社会保障创造条件，促进妇女就业，并重点帮助失业六个月以上的女职工再就业。鼓励企业、事业单位、社会团体和个人兴办适合女性特点的 间的工资按《广东省女职工劳动保护实施办法》执行。调整工资时，产假、哺乳假视作正常出勤。关联法规：地方政府规章（1）条第十条单位在分配、出售住房时， ...
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以上，又不能利用公休假日团聚的，可享受探亲待遇。第十二条职工违犯法纪，但没有被劳动教养、判刑或开除公职的，仍可享受探亲待遇。受开除留厂察看处分的职工， 、保留工资照发。符合探亲条件的职工，病假已超过六个月，在病假期间，经领导批准回家探亲的，其探亲假期的工资，应按有关病假待遇的规定执行。第十七条国家机关 ...
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管理。第二十九条农民的计划生育由居住地村民委员会负责管理。第三十条凡暂住三个月以上的外来已婚育龄人口，应持原户籍所在地乡（镇）、街道计划生育管理部门 均是城镇个体工商业者的，每月免收管理费八元；夫妻一方是城镇个体工商业者，另一方没有工资收入的，每月免收管理费八元；另一方是职工的，免收管理费四元，职工 ...
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兄弟中一人婚后没有生育能力或者因特殊原因不能结婚，其他人各生一个子女的，经协商一致，准许其中一人再生一个。第九条经批准生育第二个子女，必须与 晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十日；男方所在单位给予七日护理假。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇 ...
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生育子女。第五章 管理机构第三十二条州、县(市)人民政府及派出机关、没有派出机关的县的乡(镇)人民政府设立计划生育主管部门。其他国家机关、社会团体、企业事业单位 外的，按下列规定予以处罚：(一)属干部、工人的，以男女双方工资总额为基数，收取12个月的计划外生育费，并给予直至开除公职的处分；属招聘的干部 ...
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生育子女。第五章管理机构第三十二条州、县（市）人民政府及派出机关、没有派出机关的县的乡（镇）人民政府设立计划生育主管部门。其他国家机关、社会团体、企业事业单位 外的，按下列规定予以处罚：（一）属干部、工人的，以男女双方工资总额为基数，收取１２个月的计划外生育费，并给予直至开除公职的处分；属招聘的干部和 ...
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生活补助费，但最长不超过12个月。对下列人员除按前款规定之一发给补偿费或补助费外，还应发给以下有关补助：（一）对已怀孕和正在休产假的女职工，应根据《女 号文件第六条规定，发给一次性医疗站助费，即绝症病人每人12个月，重病每人9个月的上年度社会月人均工资。第十二条对出售、破产和关闭的国有企业的全体职工， ...
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女职工病休六个月以上生育一胎者，不影响晚育假的增加。第十六条 按规定增加的婚假、产假和施行节育手术的假期，视为出勤，工资照发，不影响 独生子女备用金保险的，再加发三元独生子女父母养老保险费(按独生子女保健费的列支渠道开支)。没有参加独生子女备用保险的，不加发保险费。具体办法另行制定。第十八条 独生子女 ...
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女职工劳动保护实施办法》的有关规定由企业自行确定。假期内含产假的，产假期间企业应按照国家规定发给工资。关联法规：地方政府规章（1）条第十条 距国家法定 工作年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月工资性收入(上年度月平均)的补偿费，最多不得超过12个月。提前解除劳动合同的职工到当地劳务市场进行待业登记 ...
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十三条 夫妻违反计划生育规定，有下列计划外生育行为的，由乡(镇)人民政府、街道办事处征收计划外生育费：(一)女20周岁零9个月以下生育的，为早育； 的责任者，每例处以1000元至3000元罚款，并没收全部违法所得。(五)对没有节育手术合格证人员施行节育手术的，每例处以500元至1000元罚款，并没收 ...
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