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第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方沟通 劳动争议或者群体性事件频发,影响劳动关系和谐,造成重大社会影响的,由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报;违反法律法规规定的,依法予以处理。第三 ...
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各市人力资源社会保障局:我省自2009年启动实施“三年十万”高校毕业生就业见习计划以来,各地不断加大工作力度,完善政策措施,强化服务管理,全面落实目标任务, 几家不同类别层次、有代表性的见习基地进行实地督查,了解见习基地政策执行、制度建设和见习效果等情况。(三)召开座谈会。与地方毕业生就业主管部门、 ...
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各区县人力资源和社会保障局、各有关单位:为进一步加强和规范我市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理,建立竞争机制,为参保人员提供更加优质、价廉、便捷的 种,经营的药品必须有“进、销、存”台帐,有健全和完善的药品质量保证制度,能确保供药安全、有效,保证服务质量。7. 具备计算机联网和及时供应基本医疗保险 ...
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职工收入分配制度。认真执行工资支付法律法规,足额发放职工工资,并按规定支付加班工资。4、全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定,经人力资源和社会 建立企业工会,或参加行业(区域)工会,建立健全职工(代表)大会等制度,企业民主管理制度完善。10、全面建立企业内部协调机制。建立企业内部的劳动纠纷协调 ...
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,于每年10月1日前完成当年任务的推荐工作。联系人:齐 姣联系电话:0431-88690681(传真)电子邮箱:qijiao16@sina.com.cn通讯地址:省人力资源和社会保障厅就业促进处长春市亚泰大街3336号/金业大厦a座1206室邮编:130022附件:创业培训实训(孵化)基地申报书 二 ...
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各省、自治区、直辖市、人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团劳动保障局:基本医疗保险制度建立以来,各地积极探索有效的医疗保险付费方式,在保障 提高医疗保险基金使用效率,有利于调动医疗机构及其医务人员的积极性,有利于提高医保管理服务水平,有利于维护参保人员的基本医疗保障权益的指导思想,主动改革,敢于 ...
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账、分开统计。完善门诊和住院费用支出监测指标体系,建立动态分析制度。完善门诊统筹协议管理。随着门诊统筹付费机制的完善,充实细化协议内容,将门诊统筹政策 使用办法,探索职工门诊保障统筹共济办法。门诊统筹工作政策性强、涉及面广,各级人力资源社会保障部门要主动加强与发展改革、财政、卫生、民政等部门的沟通协调 ...
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资源和社会保障局,各有关单位:根据人力资源和社会保障部人事考试中心、全国城市规划执业制度管理委员会办公室《关于做好2011年度全国注册城市规划师执业资格考试考务工作 《城市规划原理》、《城市规划相关知识》两个科目,只参加《城市规划管理与法规》、《城市规划实务》两个科目的考试:1.1970年底前,取得 ...
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和社会医疗救助为依托,以政府医疗补助和医疗机构优惠减免为补充的医疗保障制度,保障优抚对象的基本医疗需求。第四条具有双重身份或多重身份的优抚对象,按照 二)财政部门负责合理安排优抚对象医疗保障资金,会同有关部门加强资金的管理和监督检查。(三)人力资源和社会保障部门应将符合条件的优抚对象纳入相应的综合医疗 ...
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管理。各级发展改革等行政主管部门要严格执行政府投资项目审批制度,不得擅自改变和减少审批程序,严禁先开工后补办审批手续。对没有资金来源或资金不落实 工资账户并由银行按时代发工资的办法,防止层层拨付产生工资拖欠问题。加强建筑施工企业劳动用工管理人力资源社会保障部门会同有关部门推行项目施工现场农民工实名制 ...
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