(13项)1、跨地区组建大中专毕业生就业市场2、定向、委培、保送毕业生不按协议或合同就业3、云南省生源毕业生出省就业4、师范类毕业生到非师范岗位就业 人才交流会；省属单位、中央国家各部委在昆单位、省外来云南招聘的单位人才招聘广告保留的核准事项(2项)1、各类专业技术资格和执业资格考试结果、核发资格证书 ...
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政策。借鉴推广公务员招考的办法，完善和落实事业单位公开招聘制度，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。（人力 人才薪酬制度，鼓励企事业单位对紧缺急需的高层次、高技能人才实行协议工资、项目工资等。加强知识产权保护，完善有利于科技成果转移转化的分配政策，探索建立 ...
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发展，特制定本优惠政策。一、本优惠政策适用于在高交会举行期间签订正式合同（协议）的技术转让、产学研联合开发、成果推广及产业化、引进研发机构四类项目（以下 在服务费上给予优惠。十三、在高交会举行期间举办的高新技术人才招聘及交流活动，对符合条件的招聘企业及优秀人才可减免场租费、入场费等相关费用。十四、本 ...
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和举办毕业生就业双向选择活动依据：《关于颁发〈普通高校毕业生就业工作暂行规定〉的通知》(教学(1997)6号)(9)在省级以上媒体发布人才招聘广告依据：《山东省人才市场管理条例》(10)博士后人员进出博士后科研流动站依据：《国家人事部、博士后管理委员会关于在山东省进行博士后工作管理体制改革试点的批复 ...
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工作人员)(三)核准事项1、全民事业单位从在职工人中吸收聘用的干部2、发布人才招聘广告3、科技人员(家属)农转非4、机关事业单位政策性调资、各类津贴、补贴 投资企业招投标资格16、进口合同17、国际货代专用发票18、外贸公司代理协议19、国际商标注册二、保留的事项(一)审批事项1、总投资3000万美元 ...
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学习掌握世界一流的企业经营管理知识和经验提供服务平台。关心爱护企业经营管理人才的成长，建立市领导与企业家联系制度，定期举办联谊活动。实施“8个100 标准，落实高级技工学校毕业生享受大专工资待遇。研究建立高技能人才津贴制度。放开引进人才的薪酬待遇，完善协议工资和年薪制等多种薪酬制度。 26、进一步完善 ...
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5公顷以下(不含5公顷)由市(含县级市)审批。 第四条一般工业项目可采取协议出让或租赁供地，土地出让金按所在地块级别基准地价的70%收取。对高新技术企业 低于10%的比例，用于奖励成果完成人。 第二十一条设立工业走廊人才资源信息库和网络视频人才招聘专区，为各类人才提供人事代理等社会化公共服务。对引进的 ...
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库所在地进行分成，分成比例由双方协商确定。市配合省级财政依据双方政府签署的协议和企业税收实际入库数进行结算。 第十二条成立工业走廊哈尔滨段开发建设融资 ，用于奖励成果完成人。 第十九条设立工业走廊哈尔滨段人才资源信息库和网络视频人才招聘专区，为各类人才提供人事代理等社会化公共服务。对企业选派高级专门 ...
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权利与义务、相关管理办法等，经省人事部门商有关部门审核批准后，面向社会公开招聘，平等竞争，择优聘任，动态管理。聘期内按2000元/月标准发给岗位津贴， 和完善适应不同门类、不同岗位高层次人才特点的分配制度。根据实际情况，可灵活采取岗位工资、绩效工资、课题工资、项目工资、协议工资、年薪制和奖励股权期权等 ...
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技术领域的带头人，博士生导师每月1500元；博士后、博士研究生和第（二）项的人才每月1000元。工资外津贴由市财政负担30%，用人单位负担70%。按本规定第 财政不负担。（四）按本规定引进的人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定 ...
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