、人事、分配等管理制度。１．取消企业内部管理人员的国家干部身份，打破试点企业不同所有制职工之间的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同制，管理、技术人员 主要经营管理制度等。２．进行公司试点的国有企业，在试点前，必须对企业的管理人员进行培训。３．试点企业改组为公司完成后，要向体改部门报送下列 ...
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生产责任书，明确双方的安全责任，实行安全生产层级责任制。第七条机动车维修企业安全生产第一责任人应当贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，落实安全 各岗位工作人员的生产操作。第十四条机动车维修企业应当制定企业员工的安全生产培训计划，定期组织培训，确保相关人员具备必要的安全生产知识和安全生产 ...
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难问题。更好地发挥中小企业担保机构作用，通过组建中小企业信用再担保机构，建立企业信用信息库，有序开展信用等级评价等工作，尽快形成担保贷款风险分担机制。(二 的招聘渠道，帮助企业解决用工困难。要提供企业员工的职业技术教育场所，加强技术工人的岗位技术培训和劳动保护教育培训。(四)推进企业技术创新，引导产业 ...
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合营企业中方高级管理人员涉外法律、法规和国际惯例知识的培训，提高企业的经营管理水平和中外双方的合作水平。外商投资企业在正式开业前，中方高级管理人员须经培训后方可 三十五条对当年纳税30万元或创汇50万美元的外商投资企业，奖励5个迁济指标，为本企业员工办理迁济手续，原是农业户口的转为城镇户口。每超额纳税 ...
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人员实行销售大包干。对于贡献突出的，可以把一部分资产增量划股到人，作为奖励。对企业员工实行聘任制，干部竞争上岗，职工优化组合，真正做到干部能上能下，员工 ，仍无改进的，要果断进行调整。３、加强经营者的培训。按照《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》的要求，由省经贸委会同省委组织部３年内对国有大中型 ...
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对烟气在线监测系统的准确性进行检查。第十一条（超标排污监管）垃圾处理企业排放污染物超过规定的排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标的，由市环保局责令 市城管局电话报告，12小时内提交书面报告。第十四条（企业员工培训要求）垃圾处理企业应当对员工进行相关法律法规、专业技术、安全防护、环境保护、应急处理 ...
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依法主张权利，要求停止侵权，消除影响，赔偿损失。第二十九条中央企业应当保证用于商业秘密保密教育、培训、检查、奖励及保密设施、设备购置等工作的经费。第五章 责任，相关部门依法依规进行处理。第三十二条中央企业员工泄露或者非法使用商业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当依法追究相关法律责任。涉嫌犯罪 ...
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2008年1月1日以来职工社会保险缴费结算单 □是 □否 8 申报前6个月企业员工工资发放表和劳动合同签订花名册 □是 □否 9 没有出现拖欠职工工资行为证明(由 月 日 注：1.以上1至9项所列材料须全部齐全才可申请困难企业认定； 2.以上材料用A4规格纸张，按顺序装订成本(申请表不装订)，一式 ...
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，安全规章制度建立及检查落实的方法，安全台帐，危险源监控，安全标识标记，安全投入，员工培训等等）。 5.帮助指导企业培训安全小教员。 6.帮助指导增强 至2月)深入回顾总结专项行动的主要做法和特点,主要成效和经验,主要体会和构建企业安全服务长效机制，彰显安全监管机关的新风采新形象。 四、行动要求 开展 ...
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职工档案管理：包括企业员工、离退休人员、死亡人员的履历、鉴定考核、技能评奖、奖励与处分、工资、医疗保险、工伤保险和住房积金、福利待遇、培训与岗位技能 档案管理水平。第十九条对国家和社会具有保存价值或者应当保密的档案，民营企业向国家档案馆以外的任何单位或个人出具的，应当按照有关规定由县级以上人民政府档案 ...
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