及6个月以上多次往来香港、澳门 6、受理华侨、外籍人、港澳同胞捐资捐物兴办公益事业 市人事局 一、取消事项(3项) (一)审批事项 1、外地企业退休干部来汕安置 (二)核准事项 1、核发行政事业单位技工考核证书 2、刊登招聘人才广告 二、剔除事项(属部门日常工作，不列为审批事项8项) 1 ...
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号文件及有关配套文件的规定执行。对于改制企业国有净资产按规定进行各项支付和预留的剩余部分，采取向改制企业的员工或外部投资者出售的，按照国家有关规定办理 项基本保险；内部退养职工住房公积金预留标准按照内部退养职工退养前企业实际月缴纳额确定。距法定退休年龄不足5年的内部退养职工按以上规定预留的费用全额冲减 ...
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号文件及有关配套文件的规定执行。对于改制企业国有净资产按规定进行各项支付和预留的剩余部分，采取向改制企业的员工或外部投资者出售的，按照国家有关规定办理 项基本保险；内部退养职工住房公积金预留标准按照内部退养职工退养前企业实际月缴纳额确定。距法定退休年龄不足5年的内部退养职工按以上规定预留的费用全额冲减 ...
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、合伙制企业，也可采取歇业、兼并、拍卖的形式实施改制。鼓励原单位员工和社会法人、个人投资参与文化产业的发展。文化事业单位转企改制后，可延用原名称， 等有关国有企业改制的文件规定执行。 四、文化事业单位改制为企业时，至2001年12月31日，距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满20年的人员；或工作 ...
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工资政策，将增资部分计入档案工资。达到退休年龄后，按国家、省有关规定妥善安置。改制前未列入编制员工和改制后的新进员工，其工资福利、保险等按有关 项目，按财政部、国家税务总局财税字(2000)25号文件享受减免税收的优惠政策。对企业和社会力量用于建设校舍及其他后勤服务设施的捐款，按国家法律、法规的规定在 ...
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和提前退休的审批管理，严格审批权限，规范审批程序。对于国家规定的企业职工的退休年龄和条件，各单位必须严格执行，不得随意降低，不得弄虚作假，严禁扩大范围。各企业要 注册的，应自工商注册之月起，补缴单位应缴纳的基本养老保险费，企业中的中方员工应自1992年10月起补缴个人应缴纳的基本养老保险费。因原企业未 ...
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的进城务工的农村居民，其社会保险个人账户储存额归其本人所有，在其达到城镇职工退休年龄后一次性地领取，并享受国家和省人民政府规定的有关待遇。第十二条 企业和其他经济组织或者个人在本省行政区域内举办的企业，其社会保险费的征缴适用本条例。外籍员工和香港、澳门、台湾员工的社会保险，按照国家有关规定执行。第三十 ...
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，聘用期间原有职级、工资(补贴)及增资部分计入档案工资，达到退休年龄后由学校按其原有身份及档案工资办理退休手续，并享受相应的待遇。转制人员在后勤经济实体 优惠政策并追缴有关费用。 十二、从事高等学校后勤服务的经济实体利用银行贷款、企业投资以及其它方式融资新建的，设计标准较高、室内设施较齐备的学生公寓， ...
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第4条 本办法所称增雇人员，指符合下列各款规定者： 一、中华民国国民。 二、年龄在三十岁以上，六十五岁以下。 三、已向公立就业服务机构办理求职登记， 得自前项计算基准人数中扣除之： 一、乱退外籍劳工。 二、员工退休。 三、符合劳动基准法辞退之员工。 四、其它经项目审议小组审议认定为正当理由。 增雇人员 ...
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条 公民在我市有合法稳定住所，可以申请共同居住的下列人员户口迁入我市：（一）达到法定退休年龄的父母；（二）配偶；（三）原籍在我市的现役军人的配偶；（四） 达5千元以上，有居住条件的，可以申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐， ...
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