、老红军和二等乙级以上革命伤残军人不参加职工基本医疗保险，其医疗费用按相关办法执行。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策，具体办法按《 经费中列支；企业从职工福利费中列支；社会团体从社团经费中列支；民办非企业单位从民办非企业单位的经费中列支。第十九条 在职职工工资总额严格按国家规定的 ...
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具体办法由省劳动保障和财政部门按照《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》(国办发(2000)37号)的有关规定制定，报省政府批准后 作为过渡措施，允许建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政 ...
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竞争机制；通过实施职级工资、保险、福利制度，建立福利保障机制，吸收优秀的人才参加国家管理，创造人才成长的良好环境，调动公务员的积极性，发挥其创造性 民政厅13、省司法厅14、省财政厅15、省人事厅(省委、省政府机构编制委员会办公室与省人事厅合署办公，一个机构，两块牌子)16、省劳动厅17、省建设厅18 ...
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标准，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。加强个人收入信息体系建设 和使用管理。认真解决进城务工人员社会保障问题，积极推进农民工参加工伤保险。四、社会救助与福利强化政府社会救助职能，提高社会参与程度，建立规范的、覆盖 ...
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职级工资制，建立国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度。进一步加大清理规范津贴补贴的力度，研究地区附加津贴制度；完善艰苦边远地区津贴制度，提高艰苦 保护。加强防灾减灾救灾工作。落实优抚政策，适当提高抚恤补助标准。进一步发展社会福利事业和慈善事业，开展多种形式的捐助和帮扶活动。重视做好老龄工作。加强 ...
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基本医疗保险，其医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。国家公务员在参加职工基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。第六条政府运用法律、行政、经济手段 医疗保险的基础上，建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险在工资总额5%以内部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支部分，经同级财政部门核准后列入成本。 ...
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公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之日的下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。第 少于3个月，最高不超过24个月。辞退费在单位的行政经费中列支。已实行失业保险的地区，不再发放辞退费。被辞退人员可按有关规定享受当地失业保险待遇 ...
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10%，其余部分再按本办法第二十七条的规定支付。第三十三条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。医疗补助办法按国家、省规定执行。 作为过渡措施，允许企业为本单位职工建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政核准后 ...
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工资制度和事业单位工作人员收入分配制度改革，建立统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，规范津贴补贴发放，合理调控津贴补贴水平，解决行业差距过大问题。 发展水平相适应的社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系，保障群众基本生活。进一步完善基本养老保险制度，扩大覆盖范围，逐步做实个人帐 ...
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公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之日的下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。第 少于3个月，最高不超过24个月。辞退费在单位的行政经费中列支。已实行失业保险的地区，不再发放辞退费。被辞退人员可按有关规定享受当地失业保险待遇 ...
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