不搞重复考评。试行中有何经验和问题，请及时报告自治区人事厅，以便进一步完善考核办法。第一条 指导思想按照党的十四大关于加快人事劳动制度改革，逐步建立健全机关 工作人员的德才表现和工作实绩，逐步建立科学、规范、系统的国家公务员考核制度。第二条 考核目的对国家行政机关工作人员的德、能、勤、绩做出阶段性评价 ...
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和工作实绩，为工作人员的奖惩、职务升降、任免和工资调整等提供依据，根据国家公务员考核制度的规定，结合我部机关实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于部 。 第二十二条 凡由个人原因全年累计离开工作岗位超过半年者，不参加本年度考核。 第二十三条 本办法由人事司负责解释。 第二十四条 本办法自颁布之日 ...
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给你们，请认真贯彻执行。惠州市人民政府办公室 二○一二年四月五日 惠州市行政执法评议考核办法第一条为规范行政执法行为，促进行政机关依法行政，全面落实行政执法责任制 依法治市、县（区）考核、依法行政与法治政府建设考核、“万众评公务”、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等考核体系衔接，避免对行政执法 ...
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调动驾驶员的工作积极性，为全局各项工作提供有效保障，特制订本办法。 一、考核实施范围机关派遣驾驶员、借调帮助工作一年以上驾驶员。 二、驾驶员岗位目标责任（ 数）作为标准参照确定。对基本称职、不称职等次的确定，参照《青岛市粮食局公务员考核优秀、称职等次具备的条件及基本称职和不称职等次参考标准》执行。 3 ...
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分局）、市局机关各处（室），各直属事业单位：2009年，全市质监系统广大公务员和工作人员，在各级党委（党组）的领导下，以邓小平理论和“三个代表 清正廉洁，作风优良的质监队伍，根据宁波市委组织部、市人事局《关于做好2009年度宁波市公务员考核工作的通知》（甬人公〔2009〕50号）文件精神，通过推荐评选 ...
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服务中心办理事项管理暂行办法、各类事项审批暂行办法、重大事项联审暂行办法、考核奖惩暂行办法2002-7-17平政办(2002)80号各县、区、市人民政府，市人民政府 考核综合得分前30名的，授予"优质服务标兵"称号，年度公务员考核确定为优秀档次，给予物质奖励。2、惩罚(1)在5个扣分项目中，每月有1项 ...
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通知洪府发〔2008〕2号各县、区人民政府，市政府各部门：《南昌市行政执法评议考核暂行办法》已经2008年2月4日市政府第19次常务会议讨论通过，现予 和外部评议相结合，并与行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核、公务员考核等相结合。第九条评议考核可以采取以下方式进行：(一)听取行政执法工作情况汇报； ...
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的实现，经省人民政府同意，现将《云南省“十一五”主要污染物总量减排工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年九月十日云南省“十一五 、排污单位及其主要负责人实行评先创优“一票否决”。各级人民政府及有关部门主要负责人年度公务员考核不得评定为称职及其以上等次，当年不得晋升工资和行政职务；对州(市 ...
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区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：现将《新余市行政执法评议考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。 二○○八年三月二十九日 新余市行政执法评议考核 考核和外部评议相结合，并与行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核、公务员考核相结合。第九条评议考核可以采取以下方式进行：（一）听取行政执法工作 ...
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解释。 六、本暂行办法自发布之日起执行。平顶山市行政审批服务中心窗口服务考核奖励暂行办法为加强对市行政审批服务中心(以下简称'中心')窗口服务的规范化管理，进一步 考核综合得分前30名的，授予'优质服务标兵'称号，年度公务员考核确定为优秀档次，给予物质奖励。2、惩罚(1)在5个扣分项目中，每月有1项 ...
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