公司所属的新办企业性质为社会主义集体所有制企业，它是国民经济的一个组成部分。国家保护其合法的权利和利益。各方面应积极扶持其发展。第十一条劳动服务公司(站 规划、生产经营、收益分配、职工奖惩、干部选举和罢免等重大事项。第十八条建立企业、网点登记制度。企业登记表由南京市劳动服务公司统一印制。由主办单位负责 ...
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企业高级经理人才市场公开招聘经理层成员。?（四）建立高管人员任职情况备案制度。上市公司董事、监事、总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书按《公司法》等 组织实施，考核结果通过股东大会或社会媒体等途径及时公布。依据考核结果，决定奖惩事项，并建立高管人员业绩档案。?（二）加大责任追究的力度。经营不善，不 ...
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结构是现代企业制度的核心。公司应建立健全法人治理结构，并分别制定议事规则和工作程序，做到权责分明、各负其责、协调运转、有效制衡，共同维护出资者的合法权益，提高 维护公司利益的情况进行监督；（五）提出对董事、经理的奖惩、任免建议；（六）公司章程规定的其他职权。监事列席董事会会议。监事会不参与、不干涉公司 ...
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等)签订岗位聘约合同，具体规定和明确从事岗位的技术、质量、个人素质、行为规范、奖惩细则等。员工如违反聘约要求，用人单位有权将员工转入企业内部劳务市场或在本 ，整改后仍达不到要求的企业，要调整领导班子。企业三项制度改革成效将作为省属资产经营公司和授权经营国有资产企业集团经营者业绩考评的一项重要内容，达不 ...
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、参股企业进行管理。（七）集团公司必须制定与其授权范围、承担义务相一致的公司章程和经营管理制度。（八）集团公司净资产暂定为一亿元人民币以上。三、要求授权为 子公司，也可收缴集中使用。６．依照国家规定，将产权出让净收入和投资收益以及合法融资进行资本再投入，可用于新建项目及对其他企业的兼并、参股等。７．向 ...
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参与的评议机制，不断提高考核工作的科学性和客观性，完善公务员辞职、辞退、奖惩制度，加大调整不称职，不胜任现职公务员力度。加强公务员队伍作风建设，深入 创业技能培训和创业服务指导。支持鼓励创业企业、创业资本进入资本市场、上市公司。（三）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策把非公有制经济组织 ...
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规范制度，加强对教师职业道德的督导力度，完善师德师风考核评价办法和奖惩制度，实行师德个人问责和领导问责制；主动接受社会对教师职业道德行为的监督，对失 改革，建立健全与业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发高校教师活力和维护其合法权益的激励保障机制。（三）高层次领军人才集聚工程围绕国家战略重大需求和 ...
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规范制度，加强对教师职业道德的督导力度，完善师德师风考核评价办法和奖惩制度，实行师德个人问责和领导问责制；主动接受社会对教师职业道德行为的监督，对失 改革，建立健全与业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发高校教师活力和维护其合法权益的激励保障机制。（三）高层次领军人才集聚工程围绕国家战略重大需求和 ...
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不断拓宽农村消费维权网络，方便农村消费者就近解决消费纠纷，及时有效地保护农村消费者合法权益。要积极开展农村消费教育和消费引导活动，提升农村消费者维权意识，努力 农村商品市场监管手段和方式，建立农村商品市场征信制度、评价制度、披露制度、服务制度、奖惩制度等，充分发挥市场信用监管机制对农村商品市场中制假 ...
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年度考核制度。每年对财务总监进行考核，考核结果作为其续任、奖惩的依据。对任职期间，工作认真负责、成绩显著的财务总监给予奖励；对发生与其职务不相称行为的 的经营管理活动，致使国有资产经营公司合法权益受到损害的；（五）其它原因难以履行岗位职责的。第十三条财务总监的委派实行必要的回避制度，所委派的人员不得到 ...
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