、行政职务与地方同级行政职务套改职务工资。任职年限从军队正式评定技术等级通知的时间开始计算。8、凡国家承认学历统考统招的大专以上毕业生，学习期间未计算工龄 暂按各人的情况套改兑现工资，待国家指导性意见下发后再制定具体的实施办法。4、事业单位津贴制度建立后，现行按国家规定发放的奖金予以取消，现行奖金超过 ...
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支付负全面责任，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工 质量保证金制度。要进一步规范工程质量保证金制度，建设单位要按规定合理收取工程质量保证金，确定扣留时间和方式等，杜绝建设单位以扣留工程质量保证金的名义变相 ...
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决策程序、议事程序、检查工作程序)。董事会对重大问题集体统一决定。董事长和公司总经理必须实行分设，并明确各自的职责。总经理由董事会聘任，对董事会负责。 经股东会或董事会批准，并且必须建立相应的风险约束机制。各投资主体必须严格控制亏损企业的奖金、补贴及工资发放水平(尤其是企业经营者)。亏损企业的当期平均 ...
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执行“收支两条线”管理规定。协同部门：省国税局、省地税局等和各市人民政府。4、落实中央有关调整工资的政策，确保行政事业单位人员工资发放，尽力兑现地方政府 ，按照现代企业制度的要求，健全公司法人治理结构。加快64户企业政策性破产的实施进度。加快分离企业办社会职能，用两年时间完成省属企业办学校的分离工作 ...
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投资，５０００万元（不含）以下生产性项目，３０００万元（不含）以下非生产性项目（国家规定的楼堂馆所等除外），由各铁路局自行审批，其中３０００万元（含）以上生产性项目、 的工资储备基金，动用时应报部备案。第三章工资发放第十五条工资总额发放范围为铁路局全部在岗职工工资总额和非在岗职工生活费。 第十六条部对 ...
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，企业按主管部门核定的完成产值和百元产值含量系数计算的本年应提取的含量工资大于全年实际发放工资的节余数，借记“本年利润”科目，贷记本科目；本年实际发放的工资大于 的快速月报、季报均以千元为单位，千元以下四舍五入。3．各种报表报部的时间规定如下：①快速月报，在月后六天内报到。在就单位用报表报送，其他单位 ...
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清欠计划的加20分。序号 33指标名称 解决拖欠工资和工程款(行政事业单位职工国家统一规定工资发放率(％)和完成拖欠工资补欠任务情况)指标权重 0考核部门 省财政厅统计 、县(市、区)人民政府的工作部门，要建立领导接待日制度，并向社会公布接待日时间和接待地点。未做到的扣5分，完全做到的加5分。以各市向 ...
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负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成 质量保证金制度。要进一步规范工程质量保证金制度，建设单位要按规定合理收取工程质量保证金，确定扣留时间和方式等，杜绝建设单位以扣留工程质量保证金的名义变相 ...
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公司答卷中某些不清楚及需要解释的部分发放了补充问卷，有关公司在原外经贸部规定的时间内提交了补充答卷。 4、 各利害关系方进行评述 在案件调查期间， 表观消费量和销售量的较大增长未能使中国国内产业的就业率得到相应提高。 12.中国国内产业就业人员的工资呈现下降趋势。调查期内， 2001年国内产业人均年 ...
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休、节假日为本企业从事劳务活动而取得的收入，可由企业提出申请，报主管局、公司和县区工交局审查，经同级财政部门批准，不计入奖金总额征收奖金税。6、各 ，不搞“一刀切”。但企业加班要注意控制，保护职工的身体健康。凡按上述规定经批准提取发放的加班工资，不计入奖金总额征收奖金税。超过部份，应计入奖金总额征收奖 ...
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