根据一九八六年七月十二日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第三十条关于“劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力”的规定，以及一 合同进行管理、监督、检查的一种措施。劳动合同鉴证实行自愿原则，由劳动行政部门的劳动仲裁机构依据国家有关法律、法规和政策，对各类企业、事业、机关、 ...
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具体行政行为，减少行政诉讼案件，提高行政工作效率，维护管理相对人的合法权益，确保劳动保障行政行为的公正、公平、合法和适当，进一步提高依法行政水平，特制定《 的；（三）对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定或裁决不服的；（四）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；（五）法律、法规规定的其它情形。第 ...
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建立完善、便捷、高效的维权机制。监察部门按照《中华人民共和国行政监察法》等法律法规的规定，严肃追究不认真执行国家有关政策、不认真履行职责造成严重后果的有关 而生活困难的农民工、可免交仲裁费预收款。农民工当事人败诉的，可酌情减免其劳动仲裁费用。九、进一步做好法律援助和宣传教育工作（一）司法部门和法律援助 ...
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。建筑业企业应当认真贯彻执行《劳动法》、《山东省企业工资支付规定》等劳动法律法规和政策规定，全面建立工资支付内部监控制度。企业必须制定专门的务工人员工资 在行业内部予以约束和制裁。六、落实清欠责任，依法解决拖欠问题(一)充分发挥劳动仲裁作用。对新发生的拖欠务工人员工资案件，凡是存在争议的，首先引导双方 ...
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探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业 ；拟订职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。(十)失业保险处贯彻国家失业保险的法律、法规和政策，拟订本市失业保险发展规划和实施方案并组织实施；拟订失业保险覆盖 ...
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(三)转变的职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核新建的国有企业定员标准，改为重点 举办的职业培训机构；承担省技工学校招生办公室工作。(七)劳动争议仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)综合管理劳动争议处理工作，制订劳动仲裁规则；指导和监督全省 ...
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原则，审理难度较大。为提高审理水平，正确适用《劳动法》和相关法规以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)，省高级 改变双方争议的性质，故人民法院不能按一般民事案件直接受理。28． 用人单位在劳动仲裁裁决生效后或在审理过程中撤销或变更处理决定的，人民法院如何处理？答 ...
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10.将职业资格证书的审批职能交事业单位或社会中介组织承担。 二、主要职责(一)贯彻执行党和国家关于劳动和社会保障方针政策，制定具体政策措施；编制全市 案件；负责接待处理人民群众来信来访、集体上访及罢工问题；负责劳动政策、法规的咨询；负责市劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。(五)计划工资科预测全市 ...
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、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业 拟订职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。（十）失业保险处贯彻国家失业保险的法律、法规和政策，拟订本市失业保险发展规划和实施方案并组织实施；拟订失业保险覆盖 ...
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事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律、法规以及国家和本市的其他有关规定审议、通过、决定企业事业单位的重大决策事项和 “工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。“对依法履行职责 ...
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