终止程序。发生经济纠纷的按有关法律、法规执行。第四十条民办职业培训机构实行年度统计报表制度。民办职业培训机构应在每年12月25日前按劳动保障部门的要求如实 、具有资质的会计师事务所出具的资产、财务评估和审计报告。4、民办职业培训机构关于资产处置及学员安置等的方案。5、变更后的举办者或法人代表的基本情况 ...
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不稳定因素。进一步规范办信接访办法，健全群体性事件预防处置机制。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，加强对突发事件的预防和监控。对发现的隐患要及时认真 支付情况等专项执法检查活动，严厉查处严重超时加班和劳动条件特别恶劣的问题，切实维护劳动者合法权益。制定《关于建立农民工工资保证金制度的指导意见》。 (二十七 ...
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在实施过程中，一些政策措施尚不配套，在经营场地、资金供应、合理负担、劳动保护等方面还存在不少亟待解决的问题。为进一步加快我省个体私营经济的健康发展， 维护个体、私营企业从业人员的合法权益，依法加强对劳务合同的管理，调解劳动纠纷，监督业主执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，为从业人员提供符合劳动 ...
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支行，大连市中心支行：为贯彻落实党中央、国务院关于社会信用体系建设的指示精神，加快企业和个人征信体系建设，劳动保障部与人民银行决定开展信息共享试点工作。 部、人民银行和商业银行三方应通力合作，共同努力，通过以下几个途径避免信息异议纠纷的发生：1．确保数据的准确性，进行事前预防，事先建立对数据的纠错机制 ...
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、总工会：为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发(2004)92号)精神，加强建设等行业农民工劳动合同管理，维护农民工的合法权益 2年以上的，试用期最多不得超过6个月。(二)工作内容和工作时间。劳动合同中要明确农民工的工种、岗位和所从事工作的内容。工作时间要按照 ...
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云南省劳动和社会保障厅关于在全省企业试行劳动保障政策顾问服务制度的意见各州、市劳动和社会保障局，各相关企业：为了保障劳动保障法律、法规的贯彻实施，建立 劳动用工制度，指导企业正确处理生产经营过程中遇到的各种劳动关系纠纷，既可以保护职工群众的合法权益，又可以保障企业的自身利益，解除企业的各种后顾之忧，使 ...
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《北京市工资支付规定》的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资，不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资 二条建筑施工企业使用零散工的，由市、区县建设行政主管部门按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》第九条第一款进行处罚；建筑施工企业未 ...
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人事劳动）保障局：今年1月1日《工伤保险条例》施行以来，经过各级劳动保障部门的努力，全省工伤保险扩面工作取得了明显成绩。截至7月底，全省工伤 的劳动风险。近年来，我省安全生产形势严峻，工伤事故面广量多，工伤纠纷已经成为现阶段劳动争议的焦点问题，如何建立健全工伤保险制度已经成为广大劳动者和社会各界特别 ...
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落实劳动保障法律、法规的意识，使他们做到依法经营、依法管理，把可能引发劳动纠纷的矛盾消灭在萌芽状态。（三）在辖区内开展对用人单位日常巡视检查。各 ）专职劳动保障监察员的办案能力和业务水平。四、关于在街道（乡镇）任命专职劳动保障监察员的问题各区（县）劳动保障行政部门要根据各个街道（乡镇）的具体工作情况和 ...
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当前及今后一个时期的一项重要而艰巨的任务。各级劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要按照党中央、国务院关于做好稳定工作的要求，认真贯彻“三个代表”的重要 问题要及时妥善处理，将争议和纠纷的隐患消灭在萌芽状态。三、加强劳动争议调解工作，积极化解劳动争议要继续大力加强企业劳动争议调解委员会的组织建设，逐步 ...
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