完善劳动合同内容，明确违约解除劳动合同的赔偿责任和标准。要加强劳动合同基础台帐管理，依法做好劳动合同签订、履行、变更和解除等工作。同时，要通过建立集体协商 管理机关要依法加强管理，严格民航飞行人员的飞行准入制度和资质管理。对未按规定与原用人单位办理终止或解除劳动合同及其相关手续的、且未与新用人单位签订 ...
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账户的开立。明确由账户管理机构开立个人账户和企业账户。②个人账户的维护与变更。③个人账户的转移。主要包括需要转移账户的情况、转移方式、无法转移的情况 职工反对继续实施企业年金方案。②职工个人中止缴费的条件。职工与企业终止、解除劳动合同。③中止缴费后企业年金的处理。应明确各种中止企业年金缴费后的处理办法 ...
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、副省级城市人事局，国务院各部委、各直属机构人事部门：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定， （盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日附件一聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿ ...
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直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：对规范企业职工流动行为，保护用人单位与职工双方的合法权益，促进劳动力市场的健康发展，现就企业职工流动有关问题通知 超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年 ...
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部委规章库(1)条第三十条规定了工会对用人单位解除劳动合同有监督权。本条依据的“法律、法规”是指订立和变更劳动合同时所依据的法律、法规，解释与第十 国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《 ...
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调整劳动关系工作中的基础地位和作用，完善劳动合同管理政策，规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为，推进劳动合同管理规范化。适应就业方式多样化的要求， 三年行动方案，到“十一五”末，国有及国有控股企业、集体企业劳动合同签订率达100％，其它各类所有制用人单位劳动合同签订率达90％以上，进城农民工劳动 ...
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关系的劳动者之间发生的下列争议： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职 等发生的争议； 6.因法律、法规规定的其他劳动争议。 管辖范围： 1.由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 2.双方当事人分别向用人 ...
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调整劳动关系工作中的基础地位和作用，完善劳动合同管理政策，规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为，推进劳动合同管理规范化。适应就业方式多样化的要求， 三年行动方案，到“十一五”末，国有及国有控股企业、集体企业劳动合同签订率达100％，其它各类所有制用人单位劳动合同签订率达90％以上，进城农民工劳动 ...
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，执行原合同；不一致的，应经双方协商，按照本办法变更合同条款。第五条劳动合同由劳动者与用人单位的法定代表人或业主订立。企业法定代表人应与对其有行政、 在管理岗位连续工作满１０年以上的，退休前仍在管理岗位上工作的，可按照国家关于安置老弱病残干部的规定办理退休手续；退休后回农村安家的，可按照本单位管理人员 ...
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部门。新闻单位要进一步加强《中华人民共和国劳动法》的宣传工作，以正确的舆论引导企业和职工增强劳动合同意识。附件：北京市劳动和社会保障局、北京市总工会关于进一步做好 而由于企业的原因签订了有固定期限劳动合同的，企业应在合同期限届满后将其变更为无固定期限劳动合同；对劳动合同期限届满时企业生产、经营状况基本 ...
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