总公司，以及工会和妇联组织，要与用人单位密切联系，建立稳定的劳动用工和职业推荐关系，同时积极建立和发展劳务派遣组织、各类就业服务组织，促进下岗失业 双方的合法权益。企业支付从业人员的月工资收入不得低于本市最低工资标准。用人单位要依法参加社会保险，按时足额缴纳养老保险、失业保险和医疗保险费。各级审计部门 ...
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一项重要工作抓紧抓好,要有专人负责。要积极组建农民工劳务服务企业,力争有组织、有计划地向城市派遣农民工,并及时准确地掌握农民工进城务工的数量和主要流向 与当地劳动保障、工商、建设等相关部门取得联系,建立信息沟通渠道,对用工单位出现的劳务纠纷、拖欠工资以及人身伤亡事故中的侵权行为,及时向相关部门举报投诉 ...
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因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的，该劳务派遣单位为共同被告。第五十九条 在 人民法院可以指定其他亲属为代理人。被申请人没有亲属的，人民法院可以指定经被申请人所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意，且愿意担任代理人的关系密切的朋友为 ...
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劳务基地转移就业。继续巩固和开拓区外劳务基地，发挥各类职业中介机构、劳务派遣公司和劳务经纪人的作用，运用市场机制5年引导1万名移民区外转移就业。（ 日常巡视检查制度和执法责任制度，加大执法监察力度，对侵害生态移民合法权益的用工单位和个人要依法严肃处理。同时，要积极引导转为产业工人的生态移民参加工会组织 ...
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为幌子骗取求职者财物、强迫劳动等为重点，彻底消除劳动用工环节的各种违法犯罪活动，坚决取缔各种非法劳务派遣机构组织，依法查处各类非法职介组织机构以及“马路中介”、 等行政处罚；对拖欠工程款、拖欠工资以及不重视农民工生活环境状况的建设施工单位，依法在招投标、企业资质、信用评价等方面予以惩戒和处罚；对因拖欠 ...
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档案和社会保险关系实行动态管理，办理劳动保障事务代理；也可受用人单位委托，为用人单位招聘、派遣劳务人员，提供劳动保障事务全程代理服务。第九条改制企业职工 岗前培训、岗后跟踪服务、政策咨询、职业指导、招聘洽谈、劳务输出、岗位补贴和培训补贴核发等相关工作，为用工单位和安置对象提供优质服务。(十)各新闻单位 ...
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。 (四)建立农民工工资支付保障制度。严格执行《山东省工资支付规定》，规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人。建立健全工资支付监控制度和 行政许可制度，鼓励发展各类就业服务组织，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。加强劳务中介市场监管，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农村 ...
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劳动力进行就业前培训和相关教育，提高就业能力和岗位工作能力。全省新增农村劳务输出人员输出前的培训率达到50%以上，岗前职业技能培训的合格率达到85%，就业率 。鼓励各类有资质的教育培训机构与企业和用工单位签订合同，按需定向培训。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系 ...
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用人单位招用持《就业援助证》人员，与其签订劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不低于市区企业最低工资标准110%的，给予用工补助 提供诚信、有效的就业服务。加强劳动力市场的监督管理。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。 五、进一步完善社会保障制度，建立与促进就业的联动 ...
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纳入同级财政预算，用于农民工的治安、劳动就业和计划生育等售理工作，严禁向用工单位和农民工摊派。妥发挥新闻媒体作用，运用多种形式引导社会正确对待和尊重 输出任务重的地方可以建立劳务派遣公司，积极推行劳务派遣制度，劳务派遣公司可直接向用人单位输送农民工，提高农民进城务工就业的组织化、产业化发展水平。农民 ...
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