退休后因追索退休金、医疗费和其它社会劳动保险而与用人单位发生的争议应作为劳动争议，当事人不服劳动仲裁机构处理结果在法定期限内起诉的，人民法院应当受理。 12、 规定均未明确，而是否构成事实劳动关系涉及案件的性质与法律适用均不同，特别是有关工伤与非工伤界限与当事人的权利义务关系重大，在实践中亟需对事实 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-了解详情
权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确 或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三 ...
//www.110.com/fagui/law_22703.html-了解详情
仲裁委员会可以适用简易程序，指定1名仲裁员独任处理，并可以在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。 第五十条 对符合下列条件的 最低工资标准12个月金额的； （三）当事人的权利义务明确和适用法律清楚的。 第五十一条 适用特别简易程序处理的，劳动人事争议仲裁委员会可以自收到仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_401524.html-了解详情
起诉的，人民法院应予受理。 4、劳动争议仲裁委员会认为当事人的申请不属于仲裁范围而以仲裁决定书决定不予受理的，当事人自收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉， 一般民事案件，但在承包、租赁合同中因涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议，应作为劳动争议案件处理。 7、则劳动者投资或以技术入股的 ...
//www.110.com/fagui/law_266010.html-了解详情
劳动者。二是争议主体之间必须存在书面的劳动合同，或虽没有书面合同，但实际上存在劳动关系。三是双方履地地了劳动权利和义务，劳动者为用人单位工作，获得了劳动 情形的，应如何处理？答：人民法院在审理劳动争议案件时，如发现劳动仲裁部门所列的当事人死亡而需列其继承人为当事人，或者用人单位合并或分立，或者存在必须 ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html-了解详情
，有义务会同委员会与第三国进行谈判，以便在可能范围内，由本联营承担从此项协定所产生的权利和义务。一切从此项谈判所产生的新协定必须获得上述协定签约的一个或 ，法院经理事会或委员会申诉后，得根据情况，宣告当事人在第一百二十九条条件下当然辞职或处以丧失享受退职金或其他利益的权利。第一百二十七条委员会委员由各 ...
//www.110.com/fagui/law_348805.html-了解详情
资格的企业，由其主要负责人参加调解或者仲裁活动。第四条企业分立的，因分立前的劳动权利和义务发生争议，企业一方当事人，按分立协议确定；企业分立协议 部门(仲裁庭所在地公安派出所)维持庭审秩序，公安部门应当予以支持。第二十八条仲裁庭审理劳动争议案件，允许公民旁听，但涉及国家秘密、个人稳私或者法律、法规另有 ...
//www.110.com/fagui/law_274660.html-了解详情
合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。依法订立的劳动合同，对当事人具有约束力。第四条 相关管理部门。第五十四条工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持。对用人单位侵犯劳动者合法 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
规定的承包期内，承包人承包的生产资料，其继承人有继续承包的权利；（五）按照承包合同的规定，交付产品、税金和其他款项以及提供劳动用工；（六）按照承包 。当事人一方合并或者分立时，由变更后的当事人承担或者分别承担合同规定的权利和义务，并及时通知对方当事人。第二十九条当事人一方要求变更或者解除承包合同应当以 ...
//www.110.com/fagui/law_32014.html-了解详情
合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。依法订立的劳动合同，对当事人具有约束力。第四条 相关管理部门。第五十四条工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持。对用人单位侵犯劳动者合法 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务