有关用人单位：为了推动用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，建立和谐劳动关系，根据《劳动保障监察条例》、《青岛市劳动保障监察条例》等规定，经研究，决定 可享受以下优惠待遇：㈠优先推荐参加青岛市及省级、国家级诚信用人单位评选。㈡免于两年劳动保障年检（只采集诚信用人单位用工信息），除举报投诉和上级部署专项检查 ...
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填写《劳动保障违法行为举报奖励审批表》，提出奖励对象和奖励金额，报劳动保障监察机构负责人审核、劳动保障行政部门负责人审批。第十条 举报奖励资金由同级财政在年度预算中专项安排。各级财政部门和劳动保障部门都应当建立和健全奖励资金管理制度，加强监督，保证专款专用。国家机关及其工作人员 ...
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事项；5、行政备案事项；6、行政确认事项；7、行政登记事项；8、行政给付事项；9、劳动仲裁事项。（五）便民服务方面1、本市各公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障信访机构的业务流程、地址、咨询服务电话、网址、电子信箱、投诉举报电话等；2 ...
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”活动要以登记失业的高校毕业生为重点，集中开展政策咨询、就业服务、职业培训和劳动维权。通过专项服务活动，充分发挥全国公共就业服务机构的作用，为高校毕业生就业创造条件。 五、加强劳动力市场管理，严格劳动保障监察执法 各级劳动保障部门应加强对各类高校毕业生招聘活动的监管，严格规范招聘收费，严厉打击 ...
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拖欠工资的长效制度，制定相关工作计划并组织实施；指导地方劳动保障部门加强对企业工资支付的执法监察，会同有关部门组织开展专项检查，纠正和处理拖欠工资的 等工作中，按照有关规定支持企业通过资产变现等方式解决工资拖欠问题，并依法保障金融债权安全；配合政府有关部门探索完善工资保证金等预防工资拖欠的长效制度； ...
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、失业、医疗三大险种协调推进的新格局。要大力宣传两个确保、加快社会保障制度改革的重要意义，宣传采取的一系列重要政策措施，宣传企业退休人员社会化管理和 保障制度改革不断取得新进展。 四、加强劳动保障监察执法工作的宣传，切实维护劳动者合法权益切实维护好劳动者在劳动和社会保障方面的合法权益，是贯彻落实“三个 ...
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与评先树优工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容。二、建立保障机制方面(五)普法工作经费列人本部门年度财政预算，按时足额到位，做到专款专用。 监察执法活动和日常业务工作中，认真做好普法工作。充分发挥劳动保障监察、信访、社会保险经办、就业服务等窗口单位工作人员在普法工作中的重要作用，使其 ...
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机构、行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的条件(一) 福利处处长吴文娟 市社会保险基金管理中心纪检委书记杨崇伦 局纪检组副组长、监察室主任办公室主 任：杨崇伦成 员：杨新明、房书庆、王坤 ...
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本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的基本工资制度，落实男女同工同酬原则。加大执法监察力度，对于违反《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律、法规及招聘 ，提出具体的工作步骤和政策措施。(三)加强监测评估工作。各地结合常规性劳动保障监察工作，对每年度本地落实《纲要》实施方案情况进行检查，及时发现问题， ...
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保障局负责年审的用人单位范围为：在本地区（州、市）行政区域内的地（州、市）级机关、事业单位、社会团体；地区（州、市 举报投诉电话，也可登录//www.ynl.gov.cn网站。省劳动保障监察举报投诉电话：0871-3638222省级劳动保障执法年审办公室地址：省劳动力市场职业介绍大厅（云工大 ...
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