目标和要求'十一五'期间，与卫生政务公开的目标和进程相协调，使医院院务公开成为医疗机构管理的一项基本制度，不断提高医院工作透明度，切实保障人民群众的 医疗事故的处理结果。3、人事管理情况：(1)岗位设置、岗位职责及薪酬体系。(2)管理干部、专业技术人员、工勤人员的考核评价标准、考核形式、考核程序及考核 ...
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》关于“2002年对全国采供血机构卫生技术人员进行考核，实行执业资格制度”的规定，决定2002年对全国采供血机构人员实行全员岗位培训和考核。现将该项目具体事项通知 安全职责2．实验室每位操作者的安全职责二．认清危及安全的潜在因素1．不应在实验室内采血的理由2．采血人员工作时面临的主要危险因素3．污染的 ...
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行为。 第十二条 县合管办设管理、出纳、会计及统计等工作岗位，工作人员由县政府按专业岗位设置向社会公开招录。县新型农村合作医疗管理委员会和办公室人员工资 执行价格为基数)。定点卫生院提供的优惠，由其根据医院实际自行拟定。 第三十五条 实行逐级转诊及双向转诊制度。参合患者在县定点医疗机构转院的，无需办理 ...
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完成乡镇卫生院基本的工作任务。严格执行城市医疗机构人员晋升高一级职务前到农村服务一年的制度，未完成任务的不得晋考高一级职称。实行县以上医院新聘用的大专 、劳动和社保、农业、计划生育、药监、扶贫等有关部门要承担在农村卫生工作中的职责和任务。群众团体要在农村卫生中发挥积极作用，齐心协力地推进全市农村卫生 ...
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一票否决"制。2、加强督查和指导，确保整改措施落到实处。卫生行政部门要切实履行职责，严格执法，加强监管。要建立健全对医疗机构的监督制约机制和投诉处理机制 的采购、使用情况进行监控。要建立专项治理工作巡视检查制度，特别要加强对医院领导干部、科室负责人和重点岗位人员的监督管理。卫生厅将组织专门力量对全行业 ...
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的繁重复杂程度；津贴为工资构成中活的部分，主要体现各类人员岗位工作特点、实际工作的数量与质量的差别。在各单位工资总量构成中，主要体现各类人员 。在精神病、传染病医院工作的人员，可参照上述办法执行。(九)经费来源，全额拨款单位国家负担；差额拨款单位国家负担一部分，单位负担一部分。(十)地区津贴制度和特殊 ...
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临床用血质量。继续执行采供血机构从业人员上岗前培训和持证上岗制度，实行年度全员考核，不合格的一律调离采供血专业技术岗位。加强医疗机构临床用血监督，对特殊 等工作。各级医疗保健机构的预防保健组织与人员要按照各自工作职责，开展预防与控制艾滋病性病的工作。出入境检验检疫机构、采供血机构以及单采血浆站，要结合 ...
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实施目标管理，充实和稳定各级初级卫生保健组织机构，完善工作制度，履行工作职责，确保农村牧区初级卫生保健各项工作的落实。三、深化农村牧区卫生管理体制改革（四） 中专以上学历或执业助理医师资格。要加强对苏木乡镇卫生院院长的岗位培训、卫生技术人员的专业知识与技能的培训。各地要注重卫生专业培训基地的建设。（十 ...
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劳动的繁重复杂程度；津贴为工资构成中活的部分，主要体现各类人员岗位工作特点、实际工作的数量与质量的差别。在各单位工资总量构成中，主要体现各类人员岗位 精神病、传染病医院工作的人员，可参照上述办法执行。（九）经费来源，全额拨款单位国家负担；差额拨款单位国家负担一部分，单位负担一部分。（十）地区津贴制度和 ...
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。要建立组织，制定工作制度，明确职责和任务，对工作不力，推诿扯皮，工作中出现重大失误，造成严重后果的，要依据有关规定，追究相关部门领导和相关人员的责任。四 坚固防线。建立以旗县疾病预防控制机构为中心，旗县级医院、乡卫生院和村卫生室为依托、村为基础的疫情监测与报告体系，严防传染源在本旗县传出或传入。2． ...
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